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Offres d'emploi › Île-de-France › Combs-la-Ville

Assistant(e) administratif(ve) BTP H/F

FFB ILE-DE-France ESTPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Combs-la-Ville 77380
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 27600.0 Euros à 27600.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du/de la conducteur(trice) de travaux, l'assistant(e) administratif(ve) assure le suivi administratif, contractuel et documentaire des affaires (chantiers) de l'entreprise, en lien avec les équipes travaux, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Assurer le suivi administratif des affaires (ouverture, mise à jour et clôture des dossiers chantier - « pochettes suivi affaire »)
- Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des contrats de sous-traitance
- Constituer et transmettre les dossiers d'appels d'offres en lien avec le service commercial et les services travaux
- Effectuer les demandes de prix aux fournisseurs
- Gérer les commandes de matériaux et prestations en lien avec les conducteurs de travaux
- Suivre les enlèvements et livraisons de marchandises en lien avec le service travaux
- Suivre la facturation fournisseurs
- Assurer l'interface administrative avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et sous-traitants
- Collecter, vérifier, rédiger et classer les documents réglementaires (PPSPS, DICT, attestations, demandes d'agréments, etc.)
- Participer à la préparation des réunions de chantier et à la diffusion des comptes rendus
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et techniques
- Suivre l'entretien et la maintenance des véhicules et outillages
- Suivre les formations du personnel

MISSIONS ADMINISTRATIVES GÉNÉRALES :
En complément du suivi des affaires travaux, l'assistant(e) assure des tâches administratives transversales nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
- Préparer les éléments de pré-comptabilité (Vérification des factures fournisseurs, rapprochement des bons de commande et de livraison, transmission au service comptable et Financier)
- Assurer l'archivage physique et numérique des documents administratifs et contractuels, dans le respect des procédures internes et des délais légaux de conservation
- Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que la boîte mail générique de l'entreprise
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs, clients et fournisseurs
- Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus et documents administratifs courants
- Gérer les fournitures de bureau et les commandes de matériel administratif
- Assurer le suivi des agendas et l'organisation logistique des réunions et déplacements
- Contribuer à la mise à jour et au classement des bases de données internes (contacts, fournisseurs, sous-traitants)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac +2 minimum BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Bâtiment, DUT GEA ou équivalent
Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du BTP est appréciée
Connaissances métier : Bonne connaissance du vocabulaire technique du BTP et des processus de chantier appréciée ; notions de base en pré-comptabilité, notamment la ventilation analytique des charges par chantier (déboursés), souhaitées
Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), niveau avancé sur Excel apprécié
- Connaissance des logiciels de gestion de chantier / ERP BTP (un plus)
- Notions de base en droit des contrats et de la sous-traitance dans le BTP
- Maîtrise des règles rédactionnelles et orthographiques
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais
- Autonomie et sens des responsabilités
- Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
- Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation au terrain
Informations supplémentaires :
- CDI de 39 heures/semaine
- Rémunération selon profil et expérience, statut ETAM - Convention Collective des ETAM du BTP
- Avantages : mutuelle d'entreprise, prévoyance complémentaire (garantie arrêt de travail), à préciser selon accord d'entreprise
- Possibilité de télétravail ponctuel, selon les besoins du service et l'accord du responsable hiérarchique

LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans la maçonnerie, gros œuvre, 1 Assistant Travaux et Administratif H/F en CDI.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27600.0 Euros à 27600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCombs-la-Ville 77380 — « Assurer le suivi des agendas et l'organisation logistique des réunions et déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Possibilité de télétravail ponctuel, selon les besoins du service et l'accord du responsable hiérarchique »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac +2 minimum BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Bâtiment, DUT GEA ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du BTP est appréciée »
  • « Connaissances métier : Bonne connaissance du vocabulaire technique du BTP et des processus de chantier appréciée ; notions de base en pré-comptabilité, notamment la ventilation analytique des charges par chantier (déboursés), souhaitées »
  • « Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook), niveau avancé sur Excel apprécié »
  • « Connaissance des logiciels de gestion de chantier / ERP BTP (un plus) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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