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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Assistant technique d'ingénieur de production H/F

METAFLONPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Metaflon
Lieu
Villers-Saint-Paul 60870
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un(e) assistant(e) technique pour soutenir notre ingénieur de production dans la gestion des opérations industrielles. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des projets, l'optimisation des processus et le suivi des performances de production.
de production.
Missions principales:
- Planification et coordination des activités de production.
- Analyse des dysfonctionnements et proposition de solutions.
- Suivi des indicateurs de performance et optimisation des processus.
- Support technique aux équipes et gestion documentaire.
- Participation à l'amélioration continue et à la mise en œuvre des politiques qualité.

- Diplôme BTS Assistance Technique d'Ingénieur ou équivalent.
- Compétences en gestion de projet, analyse technique et outils informatiques spécialisés.
- Excellentes capacités d'organisation, de communication et esprit d'équipe.
- Expérience dans un environnement industriel souhaitée.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVillers-Saint-Paul 60870
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans un environnement industriel souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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