Assistant technique contrôle qualité (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Bologne 52310
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2352.0 Euros - Rémunération selon profil
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Qualité à BOLOGNE - 52310 en CDI.

Vos missions principales consisteront à Gestion administrative de la qualité Aide aux qualiticiens Gestion de la traçabilité Suivi des dérogations

Description du profil Profil bac +2 qualité Maîtrise des outils informatiques Esprit d'équipe Bon relationnel

Le candidat idéal devra posséder un profil bac +2 qualifié industriel, une maîtrise des outils informatiques, un esprit d'équipe et un bon relationnel. Cette combinaison de compétences sera essentielle pour réussir dans ce poste exigeant.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2352.0 Euros - Rémunération selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bologne 52310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Profil bac +2 qualité Maîtrise des outils informatiques Esprit d'équipe Bon relationnel »
« Le candidat idéal devra posséder un profil bac +2 qualifié industriel, une maîtrise des outils informatiques, un esprit d'équipe et un bon relationnel. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).