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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

gestionnaire technique de patrimoine H/F

HARRY HOPEPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Avantages entreprise
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social, un(e) gestionnaire technique de patrimoine à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'entretien et la maintenance d'un secteur immobilier en lien avec les locataires et les entreprises.

Les missions sont :

- Assurer une veille technique afin d'identifier les besoins d'interventions
- Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des locataires
- Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisées par les entreprises prestataires
- Traitement des sinistres sur votre secteur
- Gestion des demandes et réclamations techniques
- Gestion administrative et budgétaire des travaux : tableau de suivi, validation des devis, gestion des avenants et des factures

Issu(e) d'une formation dans le bâtiment/immobilier avec une première expérience dans la gestion technique et locative d'un patrimoine immobilier. Vous disposez de très bonnes connaissances techniques du bâtiment.

Disposant d'un bon relationnel, Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail et êtes à l'aise sur les tâches administratives.

- Rémunération de 30 000 à 32 000 euros annuelle brute
- Véhicule de service
- Avantages entreprises (primes d'intéressement, tickets restaurants, CSE...)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Avantages entreprise
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · primes d'intéressement · tickets restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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