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Assistant syndic immobilier H/F

GALYO recrute : Assistant syndic immobilier H/F à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GALYOPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Galyo
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste

Galyo est le regroupement de quatre régies lyonnaises familiales. Elle est aujourd'hui un acteur majeur sur la place lyonnaise en gérant plus de 550 immeubles en copropriété et près de 4000 lots en gestion locative.

Fort de notre expérience, de nos racines et de plus de cinquante collaborateurs, nous sommes constamment tournés vers l'avenir de façon à nous adapter aux attentes de nos clients et aux défis de nos métiers en perpétuelle évolution.

Nos valeurs : indépendance, proximité et réactivité !

Vos missions

Métier historique de Galyo, la gestion de copropriété repose sur une parfaite connaissance du parc immobilier géré. Rattaché à un gestionnaire, dans le cadre d'une création de poste nous souhaitons intégrer un assistant syndic qui rejoindra notre équipe. Chaque copropriété dispose d'une équipe 100% dédiée, composée d'un gestionnaire ou deux gestionnaires, d'un assistant et d'un comptable.

Vos principales missions seront de :

* Répondre au téléphone et traiter les appels par des actions adéquates et circonstanciées
* Accueillir les clients et les entreprises,
* Gérer les rendez-vous avec le gestionnaire, en interface avec les clients et autres fournisseurs (en utilisant le logiciel des plannings Outlook),
* Traiter le courrier papier et mails ; répondre ou transmettre à l'interlocuteur adéquat. Cerner les priorités et les actions attendues,
* Gérer le personnel des immeubles et les prestataires sous contrat,
* Préparer les convocations des AG : ordre du jour, rédaction du contrat de syndic
* Diffuser le PV aux copropriétaires, traiter les décisions, questions diverses et travaux approuvés
* Faire les demandes de devis / commandes, communiquer auprès des copropriétaires, propriétaire, locataires,
* Assurer la correspondance avec le conseil syndical lorsqu'il a reçu un mandat de l'AG,
* Collecter de la part des copropriétaires les informations nécessaires à la souscription de l'emprunt collectif,
* Assurer le suivi du dossier avec la banque en charge de cette proposition d'emprunt,
* Gérer les sinistres : déclaration, commande et suivi des travaux,
* Vérifier et codifier les factures,
* En gestion locative ; assurer le lien avec le propriétaire bailleur : réaliser les devis, suivre les commandes de travaux, assurer le suivi de la facturation, le lien avec le service location, le service comptabilité et le service contentieux.

Logiciels utilisés : Thetra / powimo

Vos compétences

Réactivité, organisation et rigueur dans votre travail

Sens de la relation client

Vous savez faire preuve de polyvalence

Avantages

Contrat en CDI 36h par semaine et 6,5 jours de RTT par an

Salaire brut mensuel sur 13 mois selon expérience, intéressement, Mutuelle

Tickets restaurant à 8.00 € (50% salarié, 50% employeur)

Chèques vacances, frais de transport

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement · Mutuelle · Tickets restaurant · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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