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Offres d'emploi › Guadeloupe › Pointe-À-Pitre

Assistant Social Pointe à Pitre F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Pointe-à-Pitre 97110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
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Description du poste

21/10/
Envie d'un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ?
Le groupe La Poste vous propose un poste de Assistant Social Pointe à Pitre F/H.
Missions
L'assistant(e) Social(e) contribue à la réduction des difficultés individuelles et collectives (sociale, professionnelle, socio-économique ou administrative) en facilitant l'intégration et la cohésion sociale par des actions dans le domaine de l'aide à la personne et des missions de prévention.
Ses missions :
Apporter une aide psycho-sociale :
Analyse la situation et le contexte social et professionnel du demandeur.
Définit et met en place un plan d'actions en mobilisant le cas échéant les ressources internes et externes.
Développer l'expertise sociale :
Rédige des rapports sociaux dans le respect de la déontologie du métier et dans le cadre défini par l'entreprise.
Contribuer à l'accompagnement des changements :
Analyse les situations, repère les dysfonctionnements, les leviers et propose des axes d'amélioration.
Contribue aux études d'impact humain.
Prévenir les risques psycho sociaux :
Identifie et analyse les risques psycho sociaux.
Contribue à la mise en place d'actions préventives ou curatives adaptées, et en assure le suivi.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPointe-à-Pitre 97110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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