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Assistant social H/F
Fondation OVE recrute : Assistant social H/F à Givors (69), CDI, Annuel de 20000.0 Euros à 35000.0 Euros - Chèques de fin d'année, CSE, PERCO. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Fondation OVE
- Lieu
- Givors 69700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 35000.0 Euros - Chèques de fin d'année, CSE, PERCO
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.
Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Poste à pourvoir sur la ville de Givors, pour l'établissement du CMPP René Milliex.
Le CMPP accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), dans une approche globale et pluridisciplinaire associant évaluations, accompagnements thérapeutiques et soutien aux familles.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) pour contribuer à l'accompagnement social des enfants et de leurs familles.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les familles dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales, en fonction de leurs besoins.
- Informer et conseiller les familles sur l'accès aux droits et les dispositifs de soutien existants.
- Accompagner la constitution et le suivi des dossiers MDPH (compensation, orientation, aides adaptées).
- Évaluer les besoins sociaux, familiaux et financiers afin d'identifier les aides et dispositifs appropriés.
- Favoriser l'autonomie des familles dans leurs démarches et leur compréhension des dispositifs institutionnels.
- Participer aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination pluridisciplinaire.
- Assurer le lien avec les partenaires du territoire et contribuer à la coordination des parcours.
Une dynamique pluridisciplinaire au coeur de la pratique
Vous intégrerez une équipe composée notamment d'une pédiatre, d'une médecin généraliste, d'éducatrices spécialisées, de psychomotriciennes, de psychologues et de neuropsychologues.
Cette diversité de compétences permet de croiser les regards et de proposer un accompagnement global et adapté aux besoins de chaque enfant. Vous apporterez votre expertise sociale en complément des approches médicales, psychologiques, éducatives et thérapeutiques.
La place des familles et le travail partenarial
L'accompagnement repose sur une place centrale accordée aux familles et à leur implication dans le parcours de leur enfant.
Vous développerez les liens avec les partenaires du territoire : établissements scolaires, professionnels libéraux, structures sanitaires et médico-sociales, services sociaux et PCO, afin de favoriser la cohérence et la continuité des accompagnements.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) ou diplôme de conseiller(ère) en économie sociale familiale (DECESF) exigé.
- Une expérience dans le secteur du handicap ou auprès de familles accompagnant un enfant présentant des troubles du neurodéveloppement serait appréciée.
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des droits liés au handicap.
- Expérience ou intérêt pour l'accompagnement des familles dans leurs démarches administratives, notamment les dossiers MDPH.
- Capacité à évaluer les besoins sociaux et à mobiliser les dispositifs et aides adaptés aux situations rencontrées.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la collaboration partenariale.
- Qualités relationnelles, écoute, capacité d'adaptation, autonomie et sens du travail collaboratif.
Conditions du poste
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : 60 à 80 %, modulable selon les possibilités et les souhaits du candidat.
- Lieu : CMPP René Milliex - 3 montée de cras 69700 GIVORS
- Rémunération : selon convention collective 66 et expérience professionnelle.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant social — Rhône (69)
- 4 offres d'assistant social ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 15 en Auvergne-Rhône-Alpes, 166 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 410 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 700 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant social dans le département : Habitat Et Humanisme Soin, Fondation OVE.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 35000.0 Euros - Chèques de fin d'année, CSE, PERCO Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Givors 69700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir sur la ville de Givors, pour l'établissement du CMPP René Milliex. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant social en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 200 € et 2 550 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) ou diplôme de conseiller(ère) en économie sociale familiale (DECESF) exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur du handicap ou auprès de familles accompagnant un enfant présentant des troubles du neurodéveloppement serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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