Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant Social du personnel F/H
Hôpital Cochin - Port-RoyalPubliée le 29 avril 2026
- Entreprise
- Hôpital Cochin - Port-Royal — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial
Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels ;
Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale
Favoriser l’insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d’inadaptation et à l’instance de gestion personnalisée des agents
A partir de l’évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s’associer à tout projet pouvant contribuer à l’amélioration des conditions de vie du personnel
Participer à des actions collectives menées par le service social du personnel du GHU
Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local
Participer à différents groupes de travail au sein du groupe hospitalier et de la coordination du service social du personnel
Participer aux réunions internes au service, au sein de l’établissement et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l’AP-HP
Produire un bilan d’activité annuel
Participation ponctuelle aux manifestations de nuit
Profil recherché :
Diplôme d'état d'assistant de service social
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) FOYER POSTCURE LA CHAPELLE
Social, enfance et famille
Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels ;
Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale
Favoriser l’insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d’inadaptation et à l’instance de gestion personnalisée des agents
A partir de l’évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s’associer à tout projet pouvant contribuer à l’amélioration des conditions de vie du personnel
Participer à des actions collectives menées par le service social du personnel du GHU
Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local
Participer à différents groupes de travail au sein du groupe hospitalier et de la coordination du service social du personnel
Participer aux réunions internes au service, au sein de l’établissement et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l’AP-HP
Produire un bilan d’activité annuel
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 avril 2026.
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