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Assistant Service Social (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE recrute : Assistant Service Social (H/F) à Concarneau (29), CDI, Mensuel de 1387.0 Euros à 2452.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTEREPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Concarneau 29900
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1387.0 Euros à 2452.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation / maintien du cap du projet de l'enfant ou du jeune).

Le poste est basé sur un seul site, le DAME les Primevères à 0.75 ETP (0.55 ETP ADJ) et (0.20 ETP SPMO).

Les missions seront les suivantes :

* Assurer une cohérence entre l'établissement et tout ce qui gravite autour de l'enfant ou du jeune au sens large ;
* Assurer les démarches d'accompagnement pour les dossiers administratifs ;
* Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l'âge adulte, modes de garde ect, demande de PCH.)
* Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l'établissement ;
* Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d'évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l'ASE ou le secteur habilité) ;
* Être moteur dans l'évolution des projets de la structure au niveau social.
* Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées.

Équilibre vie pro/perso : Un volume de repos très attractif de 165 jours libérés par an (incluant congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les fermetures du dispositif.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez un dispositif dynamique et innovant pour participer à construire le parcours des jeunes de demain !

Date du contrat : 01/12/2026
Date limite dépôt candidature : 27/11/2026

Salaire selon la convention collective CN66 (pour un temps plein à partir de 1868€ brut mensuel à 3270€ après 28 ans d'ancienneté) + Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)

Prérequis :

* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
* Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir)

Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis.

Compétences :

* Connaître le secteur du handicap
* Connaître les RBPP
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir travailler en réseau et partenariat

* Savoir des écrits professionnels
* Respecter les prérogatives du secret professionnel

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1387.0 Euros à 2452.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « …libérés par an (incluant congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les fermetures du… »
Source : texte de l'annonce
LieuConcarneau 29900 — « Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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