Assistant Sécurité et Environnement (H/F)
Achil.Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Achil.
- Lieu
- Sierentz 68510
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Le poste
Votre rôle : bras droit du Responsable SSE, sur la partie administrative et communication groupe
Vous êtes intégré-e au cœur d'un site industriel partenaire à Saint-Louis, directement rattaché-e au Responsable SSE du site . L e Responsable SSE garde la main prioritairement sur le pilotage opérationnel au contact des équipes ; vous, vous prenez en charge toute la partie administrative, documentaire et la communication SSE avec le groupe . C'est vous qui structurez, formalisez, consolidez et faites remonter l'information.
Dès vos premières semaines, vous vous branchez au système SSE existant - processus, outils, référentiels, routines - pour en devenir rapidement un relais autonome et crédible.
Vous n'êtes pas seul-e : rattaché-e au Responsable SSE du site, vous faites aussi partie d'un réseau national de collaborateurs SSE avec qui vous échangez bonnes pratiques, retours d'expérience et expertises complémentaires.
Missions
- Gestion documentaire des plans de prévention et des dossiers d'intervention Préparation, suivi et mise à jour des procédures, instructions et modes opératoires SSE Suivi des indicateurs sécurité, consolidation des tableaux de bord et contribution à l'amélioration continue Suivi réglementaire et veille normative Préparation des audits internes et externes (constitution des dossiers, revue documentaire, suivi des écarts Gestion administrative de la formation sécurité : convocations, suivi des habilitations, traçabilité Production des reportings SSE à destination de la direction et du groupe Interface entre le Responsable SSE du site et les interlocuteurs groupe sur les sujets SSE Rédaction des comptes-rendus, notes et communications SSE internes Participation aux échanges projets transverses nécessitant un relais SSE côté groupe.
Description du profil :
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si.
Vous êtes diplômé-e en HSE / SSE (Licence pro, Master, école d'ingénieur ou équivalent) et vous avez une première expérience significative sur site industriel en poste HSE.
Vous êtes profondément autonome : c'est le critère n°1. Vous savez prendre un dossier, le mener, le finir, sans qu'on vous relance.
Vous aimez structurer, formaliser et piloter : construire un tableau de bord propre, tenir une documentation à jour, préparer un audit sans rien laisser passer. L'administratif n'est pas une corvée pour vous, c'est votre terrain de jeu, celui où vous apportez une vraie valeur ajoutée.
Vous êtes à l'aise à l'oral et vous savez communiquer au niveau du groupe : présenter un reporting, animer un point mensuel, défendre un indicateur devant la direction ou des interlocuteurs projet ne vous met pas en difficulté, c'est même l'un des aspects du poste qui vous plaît.
Vous avez un niveau d'anglais B2 minimum : des échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs non francophones font partie du quotidien du site.
Vous êtes agile avec les outils informatiques et à l'aise avec l'IA : vous ne subissez pas les logiciels SSE, les tableaux de bord ou les outils d'IA.
.Vous appréciez également
- Les environnements industriels exigeants, avec de vrais enjeux de coactivité et de reporting groupe Travailler en binôme avec un Responsable SSE qui vous délègue vraiment les sujets Faire tourner un système, le fiabiliser, l'améliorer en continu.
Processus de recrutement
1. Échange téléphonique avec Chloé Dugourd, consultante en charge du recrutement.
2. Entretien approfondi avec Chloé.
3. Rencontre avec le Responsable SSE du site et le service RH de notre client.
Le poste
Votre rôle : bras droit du Responsable SSE, sur la partie administrative et communication groupe
Vous êtes intégré-e au cœur d'un site industriel partenaire à Saint-Louis, directement rattaché-e au Responsable SSE du site . L e Responsable SSE garde la main prioritairement sur le pilotage opérationnel au contact des équipes ; vous, vous prenez en charge toute la partie administrative, documentaire et la communication SSE avec le groupe . C'est vous qui structurez, formalisez, consolidez et faites remonter l'information.
Dès vos premières semaines, vous vous branchez au système SSE existant - processus, outils, référentiels, routines - pour en devenir rapidement un relais autonome et crédible.
Vous n'êtes pas seul-e : rattaché-e au Responsable SSE du site, vous faites aussi partie d'un réseau national de collaborateurs SSE avec qui vous échangez bonnes pratiques, retours d'expérience et expertises complémentaires.
Missions
- Gestion documentaire des plans de prévention et des dossiers d'intervention Préparation, suivi et mise à jour des procédures, instructions et modes opératoires SSE Suivi des indicateurs sécurité, consolidation des tableaux de bord et contribution à l'amélioration continue Suivi réglementaire et veille normative Préparation des audits internes et externes (constitution des dossiers, revue documentaire, suivi des écarts Gestion administrative de la formation sécurité : convocations, suivi des habilitations, traçabilité Production des reportings SSE à destination de la direction et du groupe Interface entre le Responsable SSE du site et les interlocuteurs groupe sur les sujets SSE Rédaction des comptes-rendus, notes et communications SSE internes Participation aux échanges projets transverses nécessitant un relais SSE côté groupe.
Description du profil :
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si.
Vous êtes diplômé-e en HSE / SSE (Licence pro, Master, école d'ingénieur ou équivalent) et vous avez une première expérience significative sur site industriel en poste HSE.
Vous êtes profondément autonome : c'est le critère n°1. Vous savez prendre un dossier, le mener, le finir, sans qu'on vous relance.
Vous aimez structurer, formaliser et piloter : construire un tableau de bord propre, tenir une documentation à jour, préparer un audit sans rien laisser passer. L'administratif n'est pas une corvée pour vous, c'est votre terrain de jeu, celui où vous apportez une vraie valeur ajoutée.
Vous êtes à l'aise à l'oral et vous savez communiquer au niveau du groupe : présenter un reporting, animer un point mensuel, défendre un indicateur devant la direction ou des interlocuteurs projet ne vous met pas en difficulté, c'est même l'un des aspects du poste qui vous plaît.
Vous avez un niveau d'anglais B2 minimum : des échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs non francophones font partie du quotidien du site.
Vous êtes agile avec les outils informatiques et à l'aise avec l'IA : vous ne subissez pas les logiciels SSE, les tableaux de bord ou les outils d'IA.
.Vous appréciez également
- Les environnements industriels exigeants, avec de vrais enjeux de coactivité et de reporting groupe Travailler en binôme avec un Responsable SSE qui vous délègue vraiment les sujets Faire tourner un système, le fiabiliser, l'améliorer en continu.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sierentz 68510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé-e en HSE / SSE (Licence pro, Master, école d'ingénieur ou équivalent) et vous avez une première expérience significative sur site industriel en poste HSE. »
- « Vous avez un niveau d'anglais B2 minimum : des échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs non francophones font partie du quotidien du site. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
