Offres d'emploi › Grand Est › Schiltigheim
Assistant RH H/F
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Toutes les offres d'emploi à Schiltigheim (35 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
Maison de retraite St CharlesPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Maison de retraite St Charles
- Lieu
- Schiltigheim 67300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Vous assurer la gestion administrative du personnel : dpae, contrats, saisies dans les logiciels
- Vous participez à la gestion de la paie : saisie et contrôle de variables
- Vous assurez une gestion de la formation
- Vous participez au recrutement
Informations complémentaires :
CDI à temps complet ( possibilité de 80%) à pourvoir rapidement
Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté - 2150 à 2750€ brut à temps complet( prime décentralisée trimestrielle incluse)
Mutuelle, prévoyance, QVT
Accès en transports en communs et parking possible
Télétravail occasionnel
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire BAC+ 2 à BAC+5 en droit social ou Ressources Humaines avec une expérience requise dans une fonction Ressources Humaines à caractère généraliste au sein d'une entreprise.
Les compétences attendues sont :
- Réglementation du travail : code du travail, CCN51, accords collectifs.
- Gestion de la formation.
- Gestion administrative des RH.
- Mettre en application les procédures internes.
- Rédaction de courriers, notes, rapports, comptes rendus.
- Bonne communication orale et écrite.
- Respect de la confidentialité.
- Attention à la qualité des relations humaines, sens du contact et du dialogue.
- Capacité à évaluer, actualiser et développer ses connaissances et compétences professionnelles.
- Réactivité : anticiper les besoins et être force de proposition.
- Respecter les valeurs humanistes de la Fondation Vincent de Paul.
- Vous assurer la gestion administrative du personnel : dpae, contrats, saisies dans les logiciels
- Vous participez à la gestion de la paie : saisie et contrôle de variables
- Vous assurez une gestion de la formation
- Vous participez au recrutement
Informations complémentaires :
CDI à temps complet ( possibilité de 80%) à pourvoir rapidement
Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté - 2150 à 2750€ brut à temps complet( prime décentralisée trimestrielle incluse)
Mutuelle, prévoyance, QVT
Accès en transports en communs et parking possible
Télétravail occasionnel
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire BAC+ 2 à BAC+5 en droit social ou Ressources Humaines avec une expérience requise dans une fonction Ressources Humaines à caractère généraliste au sein d'une entreprise.
Les compétences attendues sont :
- Réglementation du travail : code du travail, CCN51, accords collectifs.
- Gestion de la formation.
- Gestion administrative des RH.
- Mettre en application les procédures internes.
- Rédaction de courriers, notes, rapports, comptes rendus.
- Bonne communication orale et écrite.
- Respect de la confidentialité.
- Attention à la qualité des relations humaines, sens du contact et du dialogue.
- Capacité à évaluer, actualiser et développer ses connaissances et compétences professionnelles.
- Réactivité : anticiper les besoins et être force de proposition.
- Respecter les valeurs humanistes de la Fondation Vincent de Paul.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.