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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Assistant qualité métallurgie F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Contrôleur Qualité Industriel H/F afin de garantir la conformité des pièces et ensembles fabriqués tout au long du processus de production.Véritable garant de la qualité, vous assurez le suivi des contrôles, l'analyse des résultats et accompagnez les équipes de production dans l'amélioration continue.Vos missions :- Prendre connaissance des LOFC (Listes des Opérations de Fabrication et de Contrôle), des cahiers des charges et des plans associés.- Planifier les opérations de contrôle en collaboration avec la production.- Réaliser les contrôles et essais imposés par les procédures internes ou les exigences clients.- Participer aux inspections en présence des clients et présenter les méthodes de contrôle mises en oeuvre.- Rédiger les procès-verbaux de contrôle.- Analyser et interpréter les résultats obtenus.- Détecter les non-conformités, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives adaptées.- Apporter un soutien technique aux équipes de fabrication.- Participer à l'amélioration des procédures et modes opératoires de contrôle.- Assurer le suivi métrologique des appareils de mesure.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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