Assistant qualité (F/H) - FERGUSS

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FERGUSS recrute : Assistant qualité (F/H) - FERGUSS à Saint-Romain-de-Popey (69), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.85 Euros à 12.85 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.

FERGUSSPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Ferguss
Lieu: Saint-Romain-de-Popey 69490
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.85 Euros à 12.85 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

FERGUSS MISSIONS recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'abattage et la transformation de viandes, un Assistant qualité (H/F).

Au sein d'un abattoir, vous participerez au suivi et au contrôle des procédures d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire afin de garantir la conformité des produits et des pratiques de production.

Vos missions :

-
Contrôler le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques par les équipes de production.

-
Réaliser les contrôles qualité conformément aux procédures internes.

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Effectuer les relevés de température et vérifier leur conformité.

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Assurer le suivi de la traçabilité des produits et des lots.

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Renseigner les documents et les fiches de suivi qualité.

-
Identifier et signaler les anomalies et les non-conformités.

-
Participer au suivi des actions correctives.

-
Vérifier l'application des procédures de nettoyage et de désinfection.

-
Contribuer à la préparation des audits et des contrôles sanitaires.

Plus d'informations sur le poste :

-
Lieu : Saint-Romain-de-Popey (69).

-
Contrat : Travail temporaire ou CDD.

-
Horaires : horaires de journée du lundi au vendredi (35h/semaine).

-
Rémunération : 12.85 + variable.

-
Environnement : milieu industriel froid et humide, déplacements dans les différents secteurs de l'abattoir. Salle blanche.

-
Température : entre 4 et 8 °C.Vous êtes titulaire d'une formation de niveau CAP, Bac professionnel ou BTS dans le domaine de la qualité, de l'agroalimentaire ou de l'hygiène.

Une première expérience en industrie agroalimentaire ou des connaissances en hygiène et sécurité alimentaire constituent un atout.

Les profils débutants motivés sont également acceptés.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'observation, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la qualité et contribuer à la sécurité alimentaire ? Rejoignez FERGUSS MISSIONS et transmettez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.85 Euros à 12.85 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Horaires : horaires de journée du lundi au vendredi (35h/semaine). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Romain-de-Popey 69490 — « Environnement : milieu industriel froid et humide, déplacements dans les différents secteurs de l'abattoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Les profils débutants motivés sont également acceptés. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant qualité en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 960 € et 2 250 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Température : entre 4 et 8 °C.Vous êtes titulaire d'une formation de niveau CAP, Bac professionnel ou BTS dans le domaine de la qualité, de l'agroalimentaire ou de l'hygiène. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).