Assistant Projet Vidéo H/F

NewsMaster est l'agence de stratégie et de création de contenu du Groupe Rossel La Voix, répartie en trois pôles :

- Pôle Audiovisuel
- Pôle Rédaction et Création Graphique
- Pôle Digital
Directement rattaché à la responsable du pôle audiovisuel, ta mission sera la suivante :

- Tu suis la production de A à Z,
- Tu pilotes les demandes de projet vidéo,
- Tu participes à la prise des briefs clients et analyse les demandes,
- Tu prépares, organises et suis les tournages,
- Tu écris les articles d'introduction cadrant le sujet des vidéos,
- Tu réalises les montages vidéo sur Final Cut ou la Suite Adobe (Première Pro),
- Tu maitrises et optimises le budget.
Cette description n'est pas limitative, elle pourra s'ajuster en fonction de tes propositions et de tes ambitions.

Compétences attendues :
- En préparation d'une formation niveau Bac +4/5 dans la communication digitale, la vidéo ou le journalisme, tu fais preuve d'un esprit créatif et tu es force de proposition.
Tu es à l'aise avec les outils de montage (Final Cut ou Suite Adobe), tu apprécies le travail d'équipe et tu as envie de découvrir le métier sur le terrain.
Ta capacité d'adaptation à des environnements changeants, ta réactivité et ton excellent relationnel seront des atouts pour nous rejoindre.
Une appétence pour les médias et les réseaux sociaux serait un plus, mais personne n'est parfait ! Après tout, ce sont surtout ta proactivité et ta motivation qui feront la différence.

Durée : 4 à 6 mois
Localisation : Lille, pas de déplacement
Contrat Stage : 6 mois
Tickets restaurants, CSE

L'entreprise :
Newsmaster France est l'agence de content marketing, au sein de Rossel France pour les régies publicitaires locales du groupe, Rossel Conseil Médias (Hauts-de-France, Picardie, Est, Normandie) .
Parce que l'univers digital est en évolution constante, l'ensemble des équipes sont à l'écoute du marché pour identifier des solutions performantes et assurer la visibilité de nos annonceurs.
Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.