Assistant paie (H/F)

GRETA LORRAINE CENTREPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Greta Lorraine Centre
Lieu: NANCY 54000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Formation continue d'adultes

Description du poste

Le GRETA-CFA Lorraine Centre, organisme de formation continue pour adultes, recrute un(e) gestionnaire de paie basé(e) au lycée Henri Loritz à Nancy.
Au sein du service Comptable, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la fiabilité de la paie des agents du GRETA-CFA Lorraine Centre (agents contractuels et vacataires), dans un environnement réglementé et exigeant, où la rigueur et la maîtrise des données financières sont essentielles.
Vos missions
Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie, en lien étroit avec le service des ressources humaines :
- Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie dans le respect du calendrier et du cadre réglementaire
- Établir les bulletins de salaire en intégrant l'ensemble des éléments variables transmis (temps de travail, indemnités, absences, etc.)
- Produire les déclarations sociales et assurer les virements aux organismes sociaux
- Établir les attestations courantes (attestations employeur, attestations de salaire, etc.)
- Assurer le suivi financier de la masse salariale et élaborer des tableaux de bord permettant une analyse fiable et précise des coûts de personnel
- Veiller à la conformité des traitements avec la réglementation sociale et statutaire applicable aux agents publics
- Assurer le suivi et garantir la conformité des opérations comptables liées à la paie avec les procédures internes et la réglementation en vigueur. (Saisie et suivi des mandats de paiement)
Votre travail contribue directement à la fiabilité des données financières et à la sécurisation des rémunérations versées.
Compétences et qualités requises
Nous recherchons un profil faisant preuve d'une très grande rigueur, à l'aise avec la manipulation des chiffres et conscient des enjeux financiers liés à la paie.
- Excellente rigueur et sens du détail
- Capacité d'analyse et logique dans le traitement des données chiffrées
- Organisation, autonomie et respect des échéances
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Réactivité et capacité à s'adapter à un environnement réglementaire évolutif
- Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales
La connaissance du secteur public et de ses spécificités constitue un atout apprécié.
Profil recherché
- Formation et/ou expérience dans le domaine de la gestion de la paie
- Une première expérience en paie est souhaitée
- Une expérience dans un environnement public serait un plus
Conditions d'emploi
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein d'1 an (renouvelable)
- Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026
- Lieu de travail : Nancy - Lycée Henri Loritz
- Rémunération en fonction des critères fixés par le cadre règlementaire applicable aux agents publics non titulaires de la fonction publique d'état travaillant en GRETA

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	NANCY 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du secteur public et de ses spécificités constitue un atout apprécié. »
« Une première expérience en paie est souhaitée »
« Une expérience dans un environnement public serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)