Employé(e) polyvalent(e) en friterie, Renwez (H/F)
SNACK ET DIVERTISSEMENTPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Snack Et Divertissement
- Lieu
- Renwez 08150
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration de type rapide
Description du poste
Employé(e) polyvalent(e) en friterie, Renwez
Dans le cadre du développement de nos friteries, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Renwez.
Si vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein de la friterie, vous participerez au bon déroulement du service :
Accueil et service des clients
Prise de commandes et encaissement
Préparation des produits de restauration rapide (frites, snacks, sandwichs, etc.)
Mise en place et réassort des produits
Nettoyage et entretien du poste de travail
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
Personne dynamique, motivée et souriante
Aisance dans la relation client
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et de la propreté
Une première expérience en restauration rapide est un plus
Conditions du poste :
Contrat de 120h à 151h mensuelles
2 jours de repos par semaine
Horaires variables selon l'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Poste basé à Renwez, avec des déplacements occasionnels sur nos sites de Charleville-Mézières selon les besoins du service
Salaire : SMIC en vigueur
Possibilité d'évolution
Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement des friteries !
Dans le cadre du développement de nos friteries, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Renwez.
Si vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein de la friterie, vous participerez au bon déroulement du service :
Accueil et service des clients
Prise de commandes et encaissement
Préparation des produits de restauration rapide (frites, snacks, sandwichs, etc.)
Mise en place et réassort des produits
Nettoyage et entretien du poste de travail
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
Personne dynamique, motivée et souriante
Aisance dans la relation client
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et de la propreté
Une première expérience en restauration rapide est un plus
Conditions du poste :
Contrat de 120h à 151h mensuelles
2 jours de repos par semaine
Horaires variables selon l'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Poste basé à Renwez, avec des déplacements occasionnels sur nos sites de Charleville-Mézières selon les besoins du service
Salaire : SMIC en vigueur
Possibilité d'évolution
Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement des friteries !
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Horaires variables selon l'activité » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Renwez 08150 — « Poste basé à Renwez, avec des déplacements occasionnels sur nos sites de Charleville-Mézières selon les besoins du service » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en restauration rapide est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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