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Assistant Paie (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Nancy 54000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour une mission d'intérim à Nancy.

Vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie, de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, du suivi des temps et des absences, ainsi que du soutien aux différentes missions du service RH.

Titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrisez impérativement Sage RH. Vous êtes autonome dans la gestion de la paie de A à Z, à l'aise avec l'administration du personnel et la gestion multiconventionnelle. Un niveau d'anglais B2 constitue un atout supplémentaire. Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables pour réussir sur ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nancy 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrisez impérativement Sage RH. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrisez impérativement Sage RH. »
« Un niveau d'anglais B2 constitue un atout supplémentaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)