Offres d'emploi › Grand Est › Schiltigheim
ASSISTANT OPERATIONNEL BAS-RHIN F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Schiltigheim 67300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
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Description du poste
Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, foncier, naturels et forestiers.
Au sein d'une entreprise de 98 salariés et sous la responsabilité de la Cheffe de Service d'une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion administrative des dossiers opérationnels. Vous assistez au quotidien un ou plusieurs conseiller(e)s fonciers et/ou chargé de mission dans leurs missions. L'assistant(e) opérationnel(le) joue un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement des activités opérationnelles du département.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez en charge de :
- En collaboration avec deux autres assistantes, assurer la gestion administrative et relationnelle inhérente au département : accueil téléphonique et physique, réalisation de courriers, facturation, relance notaires, archivage,
- Assurer la codification, la saisie et le suivi administratif des dossiers opérationnels (éditions, vérifications, délais, validations, préparation saisine CDG, .)
- Anticiper et faire preuve de pro-action vis-à-vis des conseiller(e)s fonciers, chargé(e) de mission et chef(fe) de service départemental
- Garantir la mise en page des documents selon le format attendu par les nécessités de l'activité
- Gérer l'édition de tous documents indispensables au bon fonctionnement du service et, notamment ceux pour la réalisation d'opérations foncières,
- Assister les conseiller(e)s fonciers, chargé(e)s de mission et éventuellement cheffe de service dans la gestion administrative et participer à la relecture des dossiers en soutien de l'équipe,
- Garantir le suivi des dossiers administratifs dans son intégralité (suivi du retour des pièces constituant chaque dossier, suivi tableaux de bords, .),
- Maitriser et veiller au respect des procédures et des délais en lien avec les conseiller(e)s fonciers, chargé(e)s de mission et l'assistante départementale. Gérer les procédures juridiques avec un regard aiguisé sur certains dossiers.
- Maitriser les outils informatiques et métiers
- Contribuer à la préparation administrative et à l'organisation logistique des Comités techniques départementaux (CTD).
PROFIL
BAC +2 en assistant(e) gestion PME/PMI, droit rural ou notarial, aménagement du territoire,
Une expérience minimum de 2 ans sur un poste polyvalent,
La connaissance du milieu agricole et rural serait un plus.
COMPÉTENCES
Maitrise confirmée de la bureautique (Word, Excel, Power point)
Communication orale : sens de l'accueil, écoute, réponse, gestion relationnelle
Communication écrite : rédaction courrier, orthographe, grammaire, conjugaison, mise en page
Rigueur, méthode et organisation
Polyvalence, autonomie, curiosité professionnelle
Capacité à prioriser
Capacité à prendre des initiatives, pro-action
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe.
Au sein d'une entreprise de 98 salariés et sous la responsabilité de la Cheffe de Service d'une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion administrative des dossiers opérationnels. Vous assistez au quotidien un ou plusieurs conseiller(e)s fonciers et/ou chargé de mission dans leurs missions. L'assistant(e) opérationnel(le) joue un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement des activités opérationnelles du département.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez en charge de :
- En collaboration avec deux autres assistantes, assurer la gestion administrative et relationnelle inhérente au département : accueil téléphonique et physique, réalisation de courriers, facturation, relance notaires, archivage,
- Assurer la codification, la saisie et le suivi administratif des dossiers opérationnels (éditions, vérifications, délais, validations, préparation saisine CDG, .)
- Anticiper et faire preuve de pro-action vis-à-vis des conseiller(e)s fonciers, chargé(e) de mission et chef(fe) de service départemental
- Garantir la mise en page des documents selon le format attendu par les nécessités de l'activité
- Gérer l'édition de tous documents indispensables au bon fonctionnement du service et, notamment ceux pour la réalisation d'opérations foncières,
- Assister les conseiller(e)s fonciers, chargé(e)s de mission et éventuellement cheffe de service dans la gestion administrative et participer à la relecture des dossiers en soutien de l'équipe,
- Garantir le suivi des dossiers administratifs dans son intégralité (suivi du retour des pièces constituant chaque dossier, suivi tableaux de bords, .),
- Maitriser et veiller au respect des procédures et des délais en lien avec les conseiller(e)s fonciers, chargé(e)s de mission et l'assistante départementale. Gérer les procédures juridiques avec un regard aiguisé sur certains dossiers.
- Maitriser les outils informatiques et métiers
- Contribuer à la préparation administrative et à l'organisation logistique des Comités techniques départementaux (CTD).
PROFIL
BAC +2 en assistant(e) gestion PME/PMI, droit rural ou notarial, aménagement du territoire,
Une expérience minimum de 2 ans sur un poste polyvalent,
La connaissance du milieu agricole et rural serait un plus.
COMPÉTENCES
Maitrise confirmée de la bureautique (Word, Excel, Power point)
Communication orale : sens de l'accueil, écoute, réponse, gestion relationnelle
Communication écrite : rédaction courrier, orthographe, grammaire, conjugaison, mise en page
Rigueur, méthode et organisation
Polyvalence, autonomie, curiosité professionnelle
Capacité à prioriser
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Discrétion professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Schiltigheim 67300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du milieu agricole et rural serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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