Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon
Assistant médical en intérim H/F
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre connaissance du soin au service d'une équipe de santé ? Rejoignez cette mission et participez à la qualité de l'accueil au quotidien.
Vos missions
Accueillir les patients et les orienter au sein de la maison de santé.
Assurer les tâches administratives liées à l'activité de la structure.
Faciliter le suivi des demandes et contribuer à la bonne circulation des informations.
Apporter un appui attentif aux patients et à l'équipe dans le respect du cadre professionnel.
Poste à temps partiel en après-midi uniquement, du lundi au vendredi
Pré-requis
Connaissance du soin et de l'accompagnement.
Maîtrise des tâches administratives.
Profil recherché
Vous appréciez le contact avec le public et savez accueillir avec écoute et professionnalisme. Organisé, rigoureux et à l'aise dans la gestion administrative, vous faites preuve de discrétion et savez vous adapter aux besoins d'une structure de santé.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Poste à temps partiel en après-midi uniquement, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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