Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant matériel (F/H)
Offre d'emploi : Assistant matériel (F/H) à Bois (17), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Bois 17240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante médico-technique
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- RESPONSABLE DE MARCHÉ FEED RUMINANTS F/H SNEA 2026 — Agen-Nord-Est CDI
Description du poste
Accompagner les commerciaux dans la gestion administrative de leurs projets.
Établir et suivre les devis.
Effectuer le sourcing de matériels spécifiques non référencés.
Rechercher des équipements adaptés aux besoins des cliniques vétérinaires.
Consulter les fournisseurs pour obtenir les informations techniques, tarifaires et logistiques.
Assurer le suivi des commandes et des délais d'approvisionnement.
Saisir et mettre à jour les données dans l'ERP interne AS400.
Organiser et coordonner les livraisons ainsi que les installations des équipements.
Assurer le suivi de la facturation en lien avec les services concernés.
Gérer les dossiers administratifs liés aux financements et aux locations de matériel.
Traiter les réclamations administratives et orienter les demandes techniques vers le SAV.
Participer à la veille sur les nouveaux équipements et les besoins du marché vétérinaire.
Réaliser des reportings et suivis d'activité sous Excel.
CDI
Poste basé à proximité de Nancy
Rémunération : € brut mensuel
13e mois
RTT
Titres-restaurant de 9 € avec prise en charge employeur à hauteur de 60 %
Environnement technique spécialisé
Formation aux outils et processus internes
Anglais apprécié mais non obligatoire
Cette offre respecte les principes d'égalité des chances, de diversité et d'inclusion conformément à la législation française.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bois 17240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais apprécié mais non obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · RTT · Titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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