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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Assistant manager (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
PARIS 75009
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2050.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Restauration de type rapide
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner le responsable dans la gestion quotidienne du restaurant et l'encadrement de l'équipe.

**Missions :**

* Participer à l'organisation et au bon déroulement du service
* Encadrer, accompagner et motiver l'équipe
* Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
* Gérer les ouvertures et/ou fermetures du restaurant
* Suivre les stocks, les commandes et limiter les pertes
* Garantir la satisfaction et la qualité de service client

**Profil recherché :**

* Une première expérience en restauration rapide ou en management est souhaitée
* Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Sens des responsabilités et du service client

**Contrat : CDI - Temps plein
**Salaire : selon profil et expérience
**Lieu : Paris

Lieu de travail : 75 - PARIS

Expérience : 10 Mois

Contrat

Contrat : CDI

Horaire : 35H/semaine Travail en journée; Travail en horaires décalés; Travail les week-ends et jours fériés; Travail le samedi

Salaire : Mensuel de 1867.02 Euros à 2050.0 Euros

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2050.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en horaires décalés; »
Source : texte de l'annonce
LieuPARIS 75009
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en restauration rapide ou en management est souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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