Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant Manager de restaurant (H/F)
- Entreprise
- Hoco
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29500.0 Euros - 29500€
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
ASSISTANT(E) MANAGER - CDI 39H
Parcours évolutif vers des fonctions de Direction
CDI - 39H / semaine - 169H / mois
Agent de maîtrise - Niveau IV Échelon 1
À partir de 2 458,56 € brut/mois - négociable selon expérience
La famille Fratellini Caffè regroupe aujourd'hui 6 restaurants et plus de 200 collaborateurs, autour d'une restauration traditionnelle privilégiant le Fait Maison, les produits frais et la qualité du service.
Pour notre restaurant Fratellini Caffè situé au CCial AEROVILLE à Tremblay en France; 93290..
nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager souhaitant s'investir dans un véritable parcours de montée en compétences.
VOTRE MISSION
Directement rattaché(e) au Directeur, vous êtes son relais opérationnel sur le terrain. Vous participez notamment à l'organisation et au pilotage des services l'encadrement et l'accompagnement des équipes la qualité de l'accueil et de l'expérience client l'application des procédures et normes HACCP la gestion des stocks, commandes et inventaires l'intégration et la formation des collaborateurs l'organisation quotidienne du restaurant.
BIEN PLUS QU'UN POSTE D'ASSISTANT MANAGER
Chez Fratellini Caffè, nous souhaitons faire évoluer nos talents.
Au-delà de l'exploitation quotidienne, nous vous formons progressivement aux compétences nécessaires au pilotage global d'un restaurant, notamment Food Cost et rentabilité;
* chiffre d'affaires et ratios de gestion;
* masse salariale et optimisation des plannings;
* recrutement et management des équipes;
* législation du travail et contrats;
* compréhension des principaux éléments de paie;
* stocks, achats et inventaires;
* analyse des résultats et indicateurs de performance.
Notre objectif: vous permettre d'acquérir progressivement les compétences et l'autonomie attendues dans le pilotage d'un établissement et vous préparer à pouvoir évoluer, à terme, vers des fonctions de Direction.
Cette évolution dépend naturellement des compétences acquises, des performances et des opportunités internes.
VOTRE PROFIL
Vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle et maîtrisez la gestion autonome d'un rang en toutes circonstances.
Une première expérience d'encadrement est appréciée.
Nous recherchons surtout une personnalité: leadership, sens du service, rigueur, fiabilité, envie d'apprendre et volonté d'évoluer.
NOUS VOUS PROPOSONS***CDI - 39H / 169H mensuelles
* À partir de 2 458,56 € brut/mois, négociable selon expérience
* 2 jours de repos consécutifs
* Planning sans coupure
* Heures supplémentaires payées et majorées
* Avantages en nature: repas
* 50 % du Pass Navigo
* Mutuelle d'entreprise
* Formation et montée progressive en responsabilités
* Possibilités d'évolution interne
Nous croyons à la promotion interne et à la transmission des compétences.
Nous préférons faire grandir nos talents et leur donner les outils nécessaires pour évoluer plutôt que de limiter le rôle d'un Assistant Manager à la gestion quotidienne d'un service.
Si vous souhaitez construire votre carrière dans la restauration et apprendre à piloter un établissement dans toutes ses dimensions -_ humaine, opérationnelle, économique et administrative _- rejoignez Fratellini Caffè.
VOTRE PROFIL
Vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle et maîtrisez la gestion autonome d'un rang en toutes circonstances.
Une première expérience d'encadrement est appréciée.
Nous recherchons surtout une personnalité: leadership, sens du service, rigueur, fiabilité, envie d'apprendre et volonté d'évoluer.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29500.0 Euros - 29500€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et de l'expérience client l'application des procédures et normes HACCP la gestion des stocks, commandes et inventaires l'intégration et la formation des collaborateurs l'organisation quotidienne du… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience d'encadrement est appréciée. »
- « Une première expérience d'encadrement est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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