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Assistant local des systèmes d'information et correspondant informatique - SDAN - F/H

Direction zonale de Police Nationale – SUD — Alpes Maritimes (06) recrute : Assistant local des systèmes d'information et correspondant informatique - SDAN - F/H, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUDPubliée le 28 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD — Alpes Maritimes (06)
Lieu: 06
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Numérique

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Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Déployer, administrer et maintenir le parc informatique (serveur, postes de travail et équipements réseau) ;
- Application de la politique de sécurité des systèmes d’information ;
- Autorité de Délivrance de Rattachement ;
- Gestion et Maintenance du parc informatique ;
- Assistance aux utilisateurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion, maintenance et exploitation du parc informatique et serveurs.
Composition et effectifs du service
Le Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) des Alpes-Maritimes est composé de 16 fonctionnaires dont 4 Actifs, 7 TSIC et 5 Contractuels.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du SDAN et son adjoint.
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Alpes-Maritimes et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
SGAMI DSIC / ACA / THALES / STSI 2 / SZAN / Imprimerie Nationale

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître les normes de sécurité informatique : niveau maîtrise - requis
- Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur : niveau pratique - requis
- Esprit d'initiative et réactivité : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	06 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître les normes de sécurité informatique : niveau maîtrise - requis »
« Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux : niveau maîtrise - requis »
« Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis »
« Savoir analyser : niveau maîtrise - requis »
« Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).