Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Assistant Juridique H/F Allemand Bilingue

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 33 min

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative multilingue

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Description du poste

DEFINITION DES TACHES
Au sein du cabinet, votre rôle consistera, en lien avec les avocats associés et collaborateurs, notamment à la :
* Gestion des mails et courriers (rédaction, enregistrement, impression etc.)
* Ouverture de dossiers informatiques et physiques
* Saisie des temps
* Rédaction des détails de diligences des factures
* Réalisation de dossiers de plaidoiries et gestion du RPVA
* Projet de courriers et communication aux juridictions
* Mise en forme de documents
* Suivi des procédures
* Tenue et suivi de l'agenda et organisation des déplacements
COMPETENCES REQUISES
Vous justifiez d'une expérience réussie en assistanat, idéalement en cabinet d'avocats.
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et notamment les fonctions avancées de Word (pour des documents longs de plusieurs centaines de pages) et Powerpoint.
Vous parlez anglais couramment et dans votre environnement professionnel.
Vous êtes bilingue en allemand.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris — « Tenue et suivi de l'agenda et organisation des déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPETENCES REQUISES »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience réussie en assistanat, idéalement en cabinet d'avocats. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)