Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vienne

Assistant juridique - gestion des périls et de l'habitat dégradé (H/F)

MAIRIEPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
VIENNE 38200
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

La Direction des affaires juridiques, du patrimoine immobilier et des assurances de la Mairie de Vienne recrute un(e) assistant(e) juridique - gestion des périls et de l'habitat dégradé.
Sous l'autorité de la Directrice des affaires juridiques, du patrimoine immobilier et des assurances, en qualité d'assistant(e) juridique, vous assurez la gestion administrative, technique et précontentieuse des procédures d'insalubrité et de péril (police de la sécurité et de la salubrité des immeubles). Vous êtes le garant de la légalité des actes et veillez au respect strict des délais réglementaires pour protéger la sécurité publique.
Vous pourrez intervenir dans le cadre des autres missions du service (assurances, foncier et vie institutionnelle).

ACTIVITES :
Instruction et suivi des procédures de péril
- Réceptionner les signalements de désordres (courriers, rapports des pompiers, signalements d'administrés)
- Planifier les visites d'inspection sur site en lien avec les techniciens du logement ou les experts
- Rédiger les actes administratifs : arrêtés de mise en demeure, arrêtés de péril (imminent ou ordinaire), mainlevées, notifications aux propriétaires et syndics
- Saisir le Tribunal Administratif pour la nomination d'un expert (en cas de procédure d'urgence / péril imminent)
Suivi de l'exécution et des travaux d'office
- Contrôler le respect des délais impartis aux propriétaires pour réaliser les travaux de sécurisation
- Piloter la phase d'exécution d'office des travaux si le propriétaire est défaillant (rédaction des cahiers des charges, devis, commandes d'entreprises)
- Suivre le relogement ou l'hébergement d'urgence des occupants en lien avec le service social si l'arrêté interdit l'occupation
Gestion financière, recouvrement et contentieux
- Émettre les titres de recettes pour recouvrer les frais engagés par la commune auprès des propriétaires défaillants (frais d'expert, travaux d'office, astreintes)
- Préparer les dossiers de contentieux en liaison avec les avocats de la commune en cas de recours devant le Tribunal Administratif
- Assurer la publicité foncière : transmission des arrêtés aux hypothèques (SPFE) pour inscription des servitudes
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail essentiellement en bureau avec des déplacements ponctuels sur le terrain (constats, visites avec experts)
- Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel
- Poste soumis à des pics d'activité liés aux urgences (effondrements, incendies, périls imminents)

Compétences requises
- Droit administratif et fonctionnement des collectivités territoriales
- Code de la construction et de l'habitation (CCH) : maîtrise des procédures de police de la sécurité et de la salubrité (Réforme de l'habitat indigne)
- Code de l'urbanisme et règles de la commande publique (pour les travaux d'office)
- Qualités rédactionnelles juridiques indispensables (rigueur dans la motivation des arrêtés)
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des courriers/actes (ex : Berger-Levrault, etc.)
- Capacité à lire un rapport technique ou d'expertise pour le traduire en obligations juridiques
- Rigueur extrême : les vices de procédure peuvent engager la responsabilité de la commune
- Sens de la diplomatie et fermeté : gestion de publics parfois difficiles (propriétaires indélicats, marchands de biens, occupants en détresse)
- Résistance au stress face aux situations d'urgence

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
- Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravail en fonction de l'organisation du service
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant

Postuler sur le site de l'offre →

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Isère (38)

Toutes les offres dans l’Isère (2 030) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Émettre les titres de recettes pour recouvrer les frais engagés par la commune auprès des propriétaires défaillants (frais d'expert, travaux d'office, astreint… »
Source : texte de l'annonce
LieuVIENNE 38200 — « Travail essentiellement en bureau avec des déplacements ponctuels sur le terrain (constats, visites avec experts) »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« o Possibilité de télétravail en fonction de l'organisation du service »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDD

Savigneuxil y a 56 min

CDD

Albertvilleil y a 56 min

CDD

Montélimar 2e Cantonil y a 56 min

CDD

Lyonil y a 56 min

CDD

Colombier-Saugnieuil y a 56 min

Monteur Alu (H/F)

RAS Intérim

CDD

Saint-Paulienil y a 56 min

Toutes les offres d'emploi à Vienne (57 offres, salaires et secteurs qui recrutent)