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Assistant judiciaire H/F
Fidal recrute : Assistant judiciaire H/F à Orléans (45), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros - Titre restaurant. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Fidal
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros - Titre restaurant
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités juridiques
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Description du poste
Vous intervenez principalement en soutien de l'activité de deux avocates en contentieux des affaires, en prenant en charge notamment les missions ci-dessous :
* Le secrétariat de l'activité judiciaire, comprenant l'aide à la rédaction des documents juridiques (courriers/lettres de mission/actes), à la préparation des pièces à communiquer et des dossiers de plaidoirie, et à la tenue des dossiers (enregistrement des fichiers)
* Le suivi de l'agenda (mises à jour des agendas électroniques et suivi en lien avec les juridictions, les confrères, les clients ou les experts)
* La gestion et suivi des outils utilisés dans l'activité judicaire notamment le RPVA et de OPALEXE
* L'assistance à la facturation de l'activité judiciaire,
* La réalisation des supports d'animation (sous format Powerpoint) pour des actions de formation et/ou de communication externe.
De formation Bac+2/3 (secrétariat, assistanat) et/ou diplômé(e) ENADEP, vous disposez d'une première expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et avez une expression écrite claire et soignée.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos atouts.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et aimez contribuer activement à la bonne marche d'un collectif.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros - Titre restaurant Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2/3 (secrétariat, assistanat) et/ou diplômé(e) ENADEP, vous disposez d'une première expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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