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Assistant Gestionnaire Sous-Traitance (H/F)

INTERACTION SAINT-NAZAIREPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Interaction Saint-Nazaire
Lieu: Saint-Nazaire 44600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Compte Epargne Tempss
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Interaction Saint-Nazaire recherche, pour le compte de son client, un(e) Assistant(e) Gestionnaire Sous-traitance H/F pour une mission d'intérim.
Vous assurerez le suivi administratif des commandes de sous-traitance, la préparation des demandes d'achats dans SAP, la gestion des accès des intervenants extérieurs et la coordination de leurs besoins informatiques.

Vous participerez également au suivi de la facturation, à la mise à jour des tableaux de suivi ainsi qu'à l'organisation des formations destinées aux sous-traitants.

Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +2 minimum, disposant idéalement d'une expérience similaire en environnement industriel.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Votre sens de la gestion et votre aisance en communication vous permettront d'assurer efficacement le suivi des dossiers et les échanges avec les sous-traitants.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Compte Epargne Tempss Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +2 minimum, disposant idéalement d'une expérience similaire en environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)