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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Mably

Assistant formation - chargé de promotion #TTJR26 (H/F)

AFPI LOIREPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Afpi Loire
Lieu
MABLY 42300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

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Qui sommes-nous ?

Le Pôle Formation Loire Drôme Ardèche accompagne les entreprises et les apprenants dans le développement des compétences, notamment dans les métiers de l'industrie et de la métallurgie.
Pour renforcer notre équipe de Mably, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), à l'aise dans la relation humaine et appréciant la diversité des missions.

Vos missions

Au sein de notre équipe, vous intervenez sur trois grands domaines :

Recrutement et accompagnement des candidats

Identifier, contacter et suivre les candidats tout au long de leur parcours.

Réaliser des entretiens, organiser des sessions de recrutement et assurer le suivi des tests.

Mettre en relation les candidats avec les entreprises et contribuer à leur placement.

Assurer le suivi des candidatures et des offres des entreprises.

Promotion des formations

Promouvoir nos formations auprès des jeunes, des demandeurs d'emploi et des entreprises.

Participer aux salons, forums et événements de promotion.

Développer le sourcing via les partenaires, les jobboards et les réseaux sociaux.

Gestion administrative et organisationnelle

Assurer le suivi administratif des candidats, des apprenants et des dossiers de formation.

Préparer les documents de contractualisation, mettre à jour les logiciels de gestion et contribuer au suivi de la facturation.

Participer à la planification des formations, à leur organisation logistique et à l'accueil des interlocuteurs.

Vous participez également à la vie de l'équipe et proposez des améliorations pour faciliter le fonctionnement du centre.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le recrutement ou les ressources humaines. Une expérience en agence d'intérim serait particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre aisance relationnelle et votre sens du service.

Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.

Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Votre maîtrise des outils bureautiques et votre facilité à vous approprier de nouveaux logiciels.

Votre esprit d'équipe et votre polyvalence.

Une connaissance de la formation professionnelle ou de l'alternance serait un plus.

Ce que nous vous proposons

Un CDI à temps plein sur notre site de Mably.

De 8h00 à 16h45, modulable selon le besoin du lundi au vendredi

Un poste varié, associant recrutement, relation entreprises et gestion de formation.

Une équipe à taille humaine où polyvalence, coopération et bonne humeur sont de rigueur.

Vous aimez le contact humain, les journées qui bougent et le travail en équipe ?

Nous serons ravis de vous rencontrer !

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « De 8h00 à 16h45, modulable selon le besoin du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuMABLY 42300
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le recrutement ou les ressources humaines. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Inscription obligatoire via mes évènements emploi »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le recrutement ou les ressources humaines. »
  • « Une expérience en agence d'intérim serait particulièrement appréciée. »
  • « Une connaissance de la formation professionnelle ou de l'alternance serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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