Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
Assistant exploitation export (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Arles 13104
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise située à Arles, un(e) assistant exploitation logistique (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim. Rejoignez une structure dynamique et contribuez à son développement.
Rattaché(e) au service logistique, le/la candidat(e) aura pour mission principale de soutenir les opérations logistiques au quotidien.
- gestions des entrées sorties camion
- suivi des stocks et inventaires
- coordination avec les différents services pour assurer la fluidité des flux
- participation à l'optimisation des processus logistiques
- traitement des documents administratifs liés à la logistique
- respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
Rattaché(e) au service logistique, le/la candidat(e) aura pour mission principale de soutenir les opérations logistiques au quotidien.
- gestions des entrées sorties camion
- suivi des stocks et inventaires
- coordination avec les différents services pour assurer la fluidité des flux
- participation à l'optimisation des processus logistiques
- traitement des documents administratifs liés à la logistique
- respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arles 13104 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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