Assistant(e) Technique de Planification F/H - ADMR LE CLOS POULET
ADMR LE CLOS POULETPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Admr Le Clos Poulet
- Lieu
- Gouesnière 35350
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Avec le soutien du Cadre de Secteur et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous :
- planifiez les interventions des intervenantes à domicile :
- en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée,
- en respect de la législation du travail,
- en application des règles de planification présentes dans la convention collective,
- organisez les remplacements des personnels d'interventions,
- accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes,
- apportez votre appui à la gestion administrative de l'association,
- participez aux réunions de secteurs.Vos atouts,
Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence.
Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.
Vos conditions de travail,
Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les bénévoles sur les situations.
Une continuité de service à assurer. Le métier implique une disponibilité et une implication orientée vers la satisfaction des publics accompagnés.
Avantages
- Titre restaurant
- planifiez les interventions des intervenantes à domicile :
- en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée,
- en respect de la législation du travail,
- en application des règles de planification présentes dans la convention collective,
- organisez les remplacements des personnels d'interventions,
- accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes,
- apportez votre appui à la gestion administrative de l'association,
- participez aux réunions de secteurs.Vos atouts,
Un savoir-être... Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence.
Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.
Vos conditions de travail,
Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les bénévoles sur les situations.
Une continuité de service à assurer. Le métier implique une disponibilité et une implication orientée vers la satisfaction des publics accompagnés.
Avantages
- Titre restaurant
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gouesnière 35350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH. »
Avantages cités dans l'annonce
Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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