Offres d'emploi › Occitanie › Parisot
Assistant(e) Revenue Manager H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- Parisot 81310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous vous proposons le challenge suivant.
Collecter et analyser les données de réservation afin de contribuer au suivi de l'activité et à l'élaboration des prévisions.
Analyser les pick-up, les montées en charge et les tendances de réservation afin d'anticiper les évolutions de la demande.
Suivre les principaux indicateurs de performance : RevPAR, ADR, taux d'occupation, revenus, segmentation et mix de distribution.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des forecasts, et analyser les écarts entre budget, prévisions, historique et réalisé.
Contribuer à l'analyse des demandes de devis groupes et séminaires en formulant des recommandations tarifaires.
Assurer une veille concurrentielle régulière et suivre le positionnement tarifaire de l'hôtel par rapport à son marché.
Contrôler la cohérence des tarifs et des disponibilités sur les différents canaux de distribution (site internet, OTA, GDS et autres partenaires).
Participer au suivi et à l'optimisation du mix de distribution afin de favoriser les canaux les plus performants.
Contribuer à la mise à jour des grilles tarifaires et au suivi de leur application, en lien avec le Directeur RM et les équipes commerciales.
Participer à la création et à l'optimisation des promotions, packages et offres saisonnières.
Produire les reportings hebdomadaires et mensuels, analyser les résultats et formuler des recommandations opérationnelles.
Veiller à la fiabilité et à la bonne tenue des données et des outils de revenue management : inventaires TARS, extranets, Ideas et Opera cloud.
Participer aux réunions de suivi de la performance et partager les analyses et recommandations avec les équipes concernées.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'hôtel ainsi qu'avec l'équipe commerciale
Collecter et analyser les données de réservation afin de contribuer au suivi de l'activité et à l'élaboration des prévisions.
Analyser les pick-up, les montées en charge et les tendances de réservation afin d'anticiper les évolutions de la demande.
Suivre les principaux indicateurs de performance : RevPAR, ADR, taux d'occupation, revenus, segmentation et mix de distribution.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des forecasts, et analyser les écarts entre budget, prévisions, historique et réalisé.
Contribuer à l'analyse des demandes de devis groupes et séminaires en formulant des recommandations tarifaires.
Assurer une veille concurrentielle régulière et suivre le positionnement tarifaire de l'hôtel par rapport à son marché.
Contrôler la cohérence des tarifs et des disponibilités sur les différents canaux de distribution (site internet, OTA, GDS et autres partenaires).
Participer au suivi et à l'optimisation du mix de distribution afin de favoriser les canaux les plus performants.
Contribuer à la mise à jour des grilles tarifaires et au suivi de leur application, en lien avec le Directeur RM et les équipes commerciales.
Participer à la création et à l'optimisation des promotions, packages et offres saisonnières.
Produire les reportings hebdomadaires et mensuels, analyser les résultats et formuler des recommandations opérationnelles.
Veiller à la fiabilité et à la bonne tenue des données et des outils de revenue management : inventaires TARS, extranets, Ideas et Opera cloud.
Participer aux réunions de suivi de la performance et partager les analyses et recommandations avec les équipes concernées.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Parisot 81310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ADR
- Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
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