Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moirans
Assistant(e) Planification (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Lieu
- Moirans 38430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDI.
Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE VOIRON .
Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure.
Vos missions principales
Réception des appels ;
Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ;
Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ;
Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ;
Insertion des urgences aux plannings déjà établis ;
Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences.
L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients.
À propos du candidat
Vous justifiez d'une expérience en planification ;
Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ;
Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ;
L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ;
Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ;
Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable.
Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !
Avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €1 870,00 ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste.
Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Moirans 38430 — « Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Formation et accompagnement lors de la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; »
Avantages cités dans l'annonce
Prime qualité · Participation aux bénéfices · Titres-restaurant · CSE · chèques-vacances · Prise en charge à 70 % des abonnement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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