Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Hyères
Assistant/e gouvernant (H/F)
HOTEL LE PROVENCAL recrute : Assistant/e gouvernant (H/F) à Hyères (83), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Hotel Le Provencal
- Lieu
- Hyères 83400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Gouvernant / Gouvernante d'étage en hôtellerie
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Description du poste
Dans un environnement où chaque détail contribue à la qualité du séjour, nous recherchons notre futur(e) Assistant/e Gouvernant, véritable ambassadeur(drice) de l'établissement et acteur(trice) essentiel(le) de la satisfaction et de la fidélisation de notre clientèle.
Vous assistez directement le Gouvernant, vous êtes le/la garant(e) de la propreté, l'hygiène et l'esthétisme de nos appartements, nos chambres et les espaces communs. Vous assistez le gouvernant tout au long de l'année avec un rôle plus soutenu durant la saison estivale sur les appartements. Vous assurez également le remplacement du gouvernant lors de son absence.
Vos missions
Gestion opérationnelle des espaces:
* Être présent(e) sur le terrain pour superviser l'état général de l'établissement et pour effectuer le nettoyage de finition.
* Contrôler quotidiennement la qualité des appartements, chambres et parties communes en veillant au respect des standards de l'établissement et à chaque détail qui contribue à l'expérience client.
* Assurer un nettoyage régulier et approfondi des appartements, chambres et parties communes pour que l'expérience client soit uniforme.
* Assurer le suivi des demandes particulières des clients selon les consignes du gouvernant.
* Assister le gouvernant dans le contrôle et le respect des procédures d'hygiène et de sécurité.
* Remplacement si/quand nécessaire du rôle de femme de chambre ou lingère.
Encadrement des équipes :
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Selon les consignes du gouvernant, répartir les tâches quotidiennes auprès des femmes et valets de chambre.
* Accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
* Veiller à maintenir un climat de travail positif et collaboratif.
* Assurer le remplacement du Gouvernant durant ses absences.
Gestion du linge et des produits :
* Participer à l'organisation des réserves et du matériel
* Contrôler les stocks de linge, produits d'accueil et produits d'entretien.
* Assister si nécessaire dans la gestion et organisation de la lingerie avec le gouvernant.
* Participer aux inventaires.
* Assurer le suivi des commandes selon les besoins d'exploitation. Anticiper les besoins du service
* Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel.
Profil recherché
Formation :
* CAP, BEP ou Bac Professionnel Hôtellerie.
* BTS Hôtellerie apprécié.
Expérience :
* Première expérience réussie comme Assistant(e) Gouvernant(e) ou Gouvernant(e) d'étage.
* Expérience en hôtel 4 ou 5 étoiles appréciée.
Compétences techniques :
* Connaissance des standards hôteliers haut de gamme
* Maîtrise des procédures d'hygiène
* Gestion d'équipe
* Maîtrise des outils informatiques hôteliers
* Gestion des stocks
* Anglais oral requis
Conditions
* Contrat : CDI - Temps plein
* Prise de poste : 1/12/2026
* Durée du travail : 39 heures par semaine
* Repos hebdomadaire : 2 jours
* Période d'essai : 2 mois renouvelable
* Rémunération : 2400 € brut mensuel
* Heures supplémentaires : payées et/ou récupérées
* Repas : fournis les jours travaillés
* Tenue professionnelle : pantalon noir ou bleu et chemise blanche
* Mutuelle : régime HCR obligatoire
Avantages
* Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
* Un parcours d'intégration soigné pour vous accueillir dans les meilleurs conditions
* Tarifs collaborateurs préférentiels sur l'hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
* Nuitée Découverte: Vivez l'expérience unique du Provençal
* Boutique de l'hôtel -20% sur une grande partie de la sélection
* Prime de cooptation
* Sortie conviviale de fin de saison
Rejoignez notre équipe dynamique à l'Hôtel Le Provençal comme Assistant/e gouvernant et créez des expériences uniques dans un cadre sublime entre mer et pinède. Postulez maintenant pour une aventure passionnante!
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 2400 € brut mensuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hyères 83400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 1/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais oral requis »
- « Mutuelle : régime HCR obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « BTS Hôtellerie apprécié. »
- « Expérience en hôtel 4 ou 5 étoiles appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- HCR
- Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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