Assistant(e) Exploitation H/F
Triangle Intérim Solutions RH LORIENT ACRPubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Saint-Jacques-de-la-Lande 35136
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons, un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour notre client basé à Lanester.
Veuillez trouver ci-dessous le besoin détaillé :
Les missions :
-Suivi administratif du contrat
-Assurer le respect des clauses du contrat (visites, tarifications spécifiques...)
-Rédaction des devis de régularisation
-Rédaction des devis correctif et amélioratif
-Suivre la facturation
-Collecter les rapports de maintenance
-Planification de l'activité de maintenance - dépannage
-Evaluer et prendre en compte les besoins en personnel et matériel
-Valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques (Affecter les avis MRSS)
-Gérer les interventions par secteur et compétences
-Organiser l'activité et la mise à disposition des ressources en fonction des urgences
-Suivre le déroulé des visites et des dépannages imprévus
-Planifier les travaux selon leur nature
-Evaluer et respecter les délais d'intervention
Suivi client
-Rédaction des rapports de maintenances périodiques
-Maintenir la communication avec le client
-Suivre les évolutions du client (projets, organisations, contacts)
Compétences
-Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique
-Savoir remonter l'information
-Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques
-Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique
-Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
-Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser
Expérience : 1 an minimum
Rémunération : Selon profil
Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00
Rayon d'intervention : Lanester
Date de début de mission : Dès que possible
Durée : Mission longue durée
Permis B obligatoire
Veuillez trouver ci-dessous le besoin détaillé :
Les missions :
-Suivi administratif du contrat
-Assurer le respect des clauses du contrat (visites, tarifications spécifiques...)
-Rédaction des devis de régularisation
-Rédaction des devis correctif et amélioratif
-Suivre la facturation
-Collecter les rapports de maintenance
-Planification de l'activité de maintenance - dépannage
-Evaluer et prendre en compte les besoins en personnel et matériel
-Valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques (Affecter les avis MRSS)
-Gérer les interventions par secteur et compétences
-Organiser l'activité et la mise à disposition des ressources en fonction des urgences
-Suivre le déroulé des visites et des dépannages imprévus
-Planifier les travaux selon leur nature
-Evaluer et respecter les délais d'intervention
Suivi client
-Rédaction des rapports de maintenances périodiques
-Maintenir la communication avec le client
-Suivre les évolutions du client (projets, organisations, contacts)
Compétences
-Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique
-Savoir remonter l'information
-Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques
-Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique
-Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
-Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser
Expérience : 1 an minimum
Rémunération : Selon profil
Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00
Rayon d'intervention : Lanester
Date de début de mission : Dès que possible
Durée : Mission longue durée
Permis B obligatoire
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jacques-de-la-Lande 35136 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début de mission : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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