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Offres d'emploi › Normandie

Assistant(e) de Vie (H/F) - Niveau C - Ouistreham

AGE D'OR SERVICES BENOUVILLE (P.JADE)Publiée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Ouistreham 14150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.5 Euros - Majoration de 20% appliquée sur le travail dominical
Expérience
3 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous accompagnerez une personne (particulier employeur), sur une amplitude horaire de 9h à 12h, tous les dimanches.

Vos missions :
Aide à la préparation du matin (toilette, habillage, petit-déjeuner)
Aide au moment du déjeuner (réchauffage des repas, stimulation de l'appétit, aide à la prise)
Aide au coucher (repas du soir, déshabillage, toilette)
Accompagnement social : stimulation cognitive, écoute active
Entretien du logement
Présence responsable et sécurisante

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché :
Assistant(e) de vie diplômé(e) et/ou expérimenté(e), vous partagez nos valeurs d'accompagnement : rigueur, patience et bienveillance. Vous maîtrisez l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs et êtes formé(e) et/ou expérimenté(e) sur les pathologies du vieillissement.

Un temps de transmission avec la famille et les assistantes de vie déjà en poste vous sera dédié à votre prise de fonction.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.5 Euros - Majoration de 20% appliquée sur le travail dominical
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous accompagnerez une personne (particulier employeur), sur une amplitude horaire de 9h à 12h, tous les dimanches. »
Source : texte de l'annonce
LieuOuistreham 14150
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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