Offres d'emploi › Normandie › Granville
Assistant(e) de vie en alternance H/F
- Entreprise
- Vitalliance
- Lieu
- Granville 50400
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d’être est :
"Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."
Notre mot d’ordre : Savoir être là.
Missions
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ?
Votre mission, en tant qu’auxiliaire de vie (ADV) en contrat d’apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme :
- Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral...
- Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
- Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
- Incarner au quotidien notre raison d’être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché
Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous recherchons des personnes capables de :
- Faire preuve d’empathie, de patience et de respect
- Être à l’écoute et savoir s’adapter aux situations imprévues
- Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Contrat et avantages
Contrat et Avantages :
- CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes...
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%
- Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes),
- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives,
- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale,
- Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile....
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et
L'entreprise :
Vitalliance est un acteur majeur des services à la personne en France, spécialisé dans l’aide à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Elle propose des prestations sur mesure 24h/24 et 7j/7, telles que l’aide au quotidien, l’habitat inclusif, la téléassistance, ainsi que des accompagnements pour le sport ou les loisirs. Il s'agit d'une société à mission, engagée dans la qualité humaine et sociétale de ses services
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Source : La bonne alternance — Direct Emploi. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Granville 50400 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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