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Assistant(e) de vie aux familles (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

VITALLIANCEPubliée le 23 septembre 2026

CDI

Entreprise: Vitalliance
Lieu: Pertuis 84120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

En tant qu'Auxiliaire de Vie (h/f) chez Vitalliance, vous aurez un rôle clé en soutenant les personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile. Vous les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes pour améliorer leur qualité de vie et garantir leur confort.

En fonction des besoins des personnes que vous accompagnez, vos missions incluront :
- Les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements).
- Les actes d'hygiène de vie
- La préparation des repas et l'accompagnement dans leur prise.
- L'aide aux déplacements extérieurs, l'accompagnement dans la vie sociale, la stimulation intellectuelle et physique, ou les loisirs, sports et vacances culturelles.

En fonction de votre évolution et de votre implication dans l'équipe, vous pourrez être amené(e) à assumer des responsabilités supplémentaires, telles que devenir référent ou formateur.

Compétences Requises :

- Savoir être : Autonomie, empathie, bienveillance, confidentialité. - Professionnalisme : Ponctualité, rigueur, engagement.
- Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur.

Contrat et Avantages :
- CDI à temps plein ou partiel, avec horaires flexibles de jour ou de nuit.
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
- Formation diplômante d'un an, 100% financée par Vitalliance.
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
- Prise en charge des indemnités kilométriques.
- Primes trimestrielles et de cooptation attractives.

- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.

- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.

- Accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

L'emploi d'auxiliaire de vie est accessible à partir d'une certification de niveau V (ADVF, DEAF, Auxiliaire de gérontologie...) ou de minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de la prise en charge de personne dépendante/fragilisée (certificats de travail).

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « CDI à temps plein ou partiel, avec horaires flexibles de jour ou de nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pertuis 84120 — « Les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « …niveau V (ADVF, DEAF, Auxiliaire de gérontologie...) ou de minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de la prise en charge de personne dépendante/fragilisée… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de vie aux familles en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences Requises »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Primes trimestrielles · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).