Assistant(e) de Vie aux familles en alternance H/F
Domaliance Pont-à-Mousson recrute : Assistant(e) de Vie aux familles en alternance H/F à Dieulouard (54), CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.
- Entreprise
- Domaliance Pont-à-Mousson
- Lieu
- Dieulouard 54380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Description de l'offre :
PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ?
Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !
L'ALTERNANCE
Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles.
Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne :
* Formation en apprentissage sur 12 mois
* Une journée de cours par semaine
* Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique
* Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e)
LE QUOTIDIEN
Chez Domaliance Pont-à-Mousson nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien !
Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison.
La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin !
Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés.
Description de l'entreprise :
Domaliance Pont-à-Mousson fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 386 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Si aider les autres est votre mission et la bienveillance votre super-pouvoir, alors ce poste est fait pour vous !
Votre super sens relationnel et votre adaptabilité à toute situation seront vos atouts tout au long de votre expérience chez nous.
AVEC DOMALIANCE PONT-À-MOUSSON VOUS BÉNÉFICIEZ ...
* D'une formation diplômante et certifiante (BAC+2) reconnue par l'état et d'une expérience terrain
* De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, ,, Des indemnités kilométriques à 0.35EUR par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant de vie aux familles — Meurthe-et-Moselle (54)
- 6 offres d'assistant de vie aux familles ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 37 en Grand Est, 584 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Alternance, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie aux familles dans le département : Ohsmose, Walter Learning, Domaliance Pont-à-Mousson.
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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dieulouard 54380 — « Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos i… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « D'une formation diplômante et certifiante (BAC+2) reconnue par l'état et d'une expérience terrain »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise · indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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