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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F

Unaide CharentePubliée il y a 19 h
CDI
Entreprise
Unaide Charente
Lieu
Vœuil-et-Giget 16400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F
À propos de nous :
Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien).
Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être.
Votre rôle :
En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées.
Ce que nous offrons :
- Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous,
- Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un
poste à long terme,
- La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique
lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie),
- L'opportunité de suivre des
formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement,
- Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions,
- Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert).
Nous recherchons :
- Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance,
- Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux
différents besoins des bénéficiaires,
- Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses
bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national,
- Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3
ans dans l'accompagnement de publics fragilisés.
Critères spécifiques de la prise en
charge :
- Planning exprimé :
Début d'après-midi :
- Service(s) : Repas, Ménage, Courses, Entretien du linge
- Durée : 1h
- Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi
- Aides techniques présentes au domicile : Drap de glisse, Fauteuil roulant, Lit médicalisé, Canne ou béquille et Verticalisateur
- Autres informations :

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuVœuil-et-Giget 16400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.

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