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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Assistant(e) de gestion - Ultima Voltaire Larrun (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 min
CDI
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Croupier / Croupière
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'entreprise

Ultima Voltaire Larrun est une PME française qui conçoit et commercialise des vélos électriques sous trois marques : Ultima, Voltaire et Larrun. Nos vélos s'adressent aux particuliers, aux professionnels et aux hôtels, avec des modèles urbains, familiaux et cargo.

L'entreprise vit une phase de structuration : nouvelle direction, nouvelle organisation, et mise en place de processus simples pour mieux piloter les achats, le stock et les ventes. Vous rejoindrez une petite équipe où votre travail aura un impact visible dès les premières semaines.

Le poste

Poste polyvalent, au carrefour de trois domaines : administration des ventes, traitement comptable, appui RH et office management. Vous fiabilisez les flux du quotidien pour que l'équipe puisse se concentrer sur les produits et les clients.

* Rattachement : Responsable Finance & Administration
* Interlocuteurs : direction, opérations (achats, production), ventes et marketing, expert-comptable, fournisseurs et clients

Missions

1. Administration des ventes (ADV)

* Saisir et suivre les commandes clients (revendeurs, professionnels, hôtels, particuliers)
* Établir devis, confirmations de commande, factures et avoirs
* Coordonner les livraisons avec la logistique et informer les clients des délais
* Gérer les retours, SAV administratif et litiges de premier niveau
* Suivre les encaissements et relancer les impayés

2. Traitement comptable (en lien avec l'expert-comptable)

* Saisir ou pré-comptabiliser les factures clients et fournisseurs
* Rapprocher commandes, bons de livraison et factures fournisseurs
* Effectuer les rapprochements bancaires
* Préparer les règlements fournisseurs et les notes de frais

3. Ressources humaines (appui)

* Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire
* Suivre les absences, congés et arrêts
* Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre

4. Office management

* Gérer le courrier, l'accueil téléphonique et les fournitures
* Être l'interlocuteur des prestataires (ménage, maintenance, informatique)
* Organiser le classement et la documentation interne

Profil recherché

* Formation Bac+2 en gestion (BTS GPME, BTS SAM, BUT GEA) ou équivalent
* 3 ans d'expérience minimum sur un poste polyvalent ADV / comptabilité, idéalement en PME industrielle
* Maîtrise de la saisie comptable et des rapprochements ; notions de paie appréciées
* Aisance avec Excel et un ERP ou logiciel de gestion commerciale
* Rigueur, organisation, sens du service client
* Autonome et à l'aise dans une petite équipe où les process sont en construction
* Un intérêt pour le vélo et la mobilité est un plus

Rémunération : 30 000,00€ par an

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 30 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum sur un poste polyvalent ADV / comptabilité, idéalement en PME industrielle »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 en gestion (BTS GPME, BTS SAM, BUT GEA) ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « 3 ans d'expérience minimum sur un poste polyvalent ADV / comptabilité, idéalement en PME industrielle »
  • « Maîtrise de la saisie comptable et des rapprochements ; notions de paie appréciées »
  • « Un intérêt pour le vélo et la mobilité est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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