Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant(e) de gestion immobilier (H/F)
Offre d'emploi : Assistant(e) de gestion immobilier (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste
Dans le cadre de ces missions, vous devrez faire preuve d'une grande rigueur, d'organisation, avoir le sens des priorités, un bon relationnel, un bon rédactionnel et être à l'aise avec les outils informatiques (Outlook, Word et Excel principalement).
Nous recherchons un profil avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence en gestion de copropriété.
Vos principales missions seront :
- Secrétariat et assistance des gestionnaires,
- Gestion et suivi rigoureux du planning,
- Traitements des appels téléphoniques, courriels et courriers mandants,
- Gestion opérationnelles des réservations de salles,
- Etablissement et envoi des convocations Conseil de Surveillance et Assemblées Générales,
- Participation aux assemblées (en journée) : Saisies des votes par correspondance,
- Organisation et gestion des opérations d'émargement, Secrétariat en assemblée générale.
- Diffusion des relevés de décisions (comptes-rendus et procès-verbaux),
- Respect des délais légaux,
- Suivi des facturations attachées à l'organisation des réunions (réservation salles et prestataires routage),
- Constitution, classement et archivage dossiers,
- Interface avec services internes transverses (registre, comptabilité, contentieux, direction exploitation, Résidences) et prestataires externes.
Nous recherchons un profil avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence en gestion de copropriété.
Vos principales missions seront :
- Secrétariat et assistance des gestionnaires,
- Gestion et suivi rigoureux du planning,
- Traitements des appels téléphoniques, courriels et courriers mandants,
- Gestion opérationnelles des réservations de salles,
- Etablissement et envoi des convocations Conseil de Surveillance et Assemblées Générales,
- Participation aux assemblées (en journée) : Saisies des votes par correspondance,
- Organisation et gestion des opérations d'émargement, Secrétariat en assemblée générale.
- Diffusion des relevés de décisions (comptes-rendus et procès-verbaux),
- Respect des délais légaux,
- Suivi des facturations attachées à l'organisation des réunions (réservation salles et prestataires routage),
- Constitution, classement et archivage dossiers,
- Interface avec services internes transverses (registre, comptabilité, contentieux, direction exploitation, Résidences) et prestataires externes.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Nous recherchons un profil avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence en gestion de copropriété. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un profil avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence en gestion de copropriété. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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