Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant(e) de Direction, Monde du Spectacle H/F
Offre d'emploi : Assistant(e) de Direction, Monde du Spectacle H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de production de spectacles
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Description du poste
Notre client est un groupe de référence dans le monde du spectacle vivant et du divertissement en France. Il accompagne la création, la production et la diffusion d'événements culturels d'envergure, en collaborant avec des artistes, producteurs et partenaires de premier plan. Implanté à Paris, notre client évolue dans un environnement stimulant où l'excellence opérationnelle, l'innovation et la qualité des relations humaines occupent une place centrale.
Assurer la gestion proactive et complexe des agendas du Président et du Directeur Général dans un contexte exigeant et en constante évolution
Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements en France et à l'international, avec une forte capacité d'adaptation aux imprévus
Rédiger et mettre en forme différents supports (courriers, notes, comptes rendus, présentations) en garantissant une excellente qualité rédactionnelle
Gérer les communications entrantes et sortantes ainsi que les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau
Assurer le suivi administratif courant : notes de frais, bons de commande et dossiers transverses
Être l'interface privilégiée entre la Direction, les équipes internes et les partenaires externes du groupe
Coordonner les échanges avec les acteurs du monde du spectacle (artistes, producteurs, labels, partenaires et prestataires)
Apporter un soutien ponctuel à l'organisation de projets et d'événements
Statut cadre au forfait jours
Télétravail : 1 jour par semaine
Prise en charge de 70 % des transports en commun
Titres restaurant pris en charge à 55 %, valeur faciale 12€
Accord d'entreprise et dispositif de participation selon conditions d'éligibilité
Assurer la gestion proactive et complexe des agendas du Président et du Directeur Général dans un contexte exigeant et en constante évolution
Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements en France et à l'international, avec une forte capacité d'adaptation aux imprévus
Rédiger et mettre en forme différents supports (courriers, notes, comptes rendus, présentations) en garantissant une excellente qualité rédactionnelle
Gérer les communications entrantes et sortantes ainsi que les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau
Assurer le suivi administratif courant : notes de frais, bons de commande et dossiers transverses
Être l'interface privilégiée entre la Direction, les équipes internes et les partenaires externes du groupe
Coordonner les échanges avec les acteurs du monde du spectacle (artistes, producteurs, labels, partenaires et prestataires)
Apporter un soutien ponctuel à l'organisation de projets et d'événements
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Télétravail : 1 jour par semaine
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements en France et à l'international, avec une forte capacité d'adaptation aux imprévus » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : 1 jour par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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