Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant(e) de Copropriété (H/F)
TAM RecrutementPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- TAM Recrutement
- Lieu
- Lyon 7e Arrondissement 69007
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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- Chargé d'accueil et support administratif (H/F) — ST CHEF CDI
Description du poste
Localisation : Lyon 7e (Secteur Saxe-Gambetta / Jean Macé - Accès Métro B/D & Tram T1)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 30 000 € brut annuel
Profil : Junior accepté(e) (Première expérience / Alternance / Stage significatif)
Le Contexte & L'Opportunité
Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur majeur de l'immobilier lyonnais, adossé à un grand groupe national, tout en travaillant dans un cabinet structuré et implanté au cœur du 7e arrondissement de Lyon ?
Dans le cadre d'un passage de relais, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Copropriété (H/F) pour former un binôme exclusif avec une Gestionnaire rigoureuse, investie et en place depuis près de 2 ans.
C'est le poste idéal pour un profil junior qui souhaite s'investir dans une collaboration stable, monter en compétences sereinement et bénéficier des outils digitaux et des formations d'un grand réseau.
Vos Missions au Quotidien
En synergie directe et exclusive avec votre gestionnaire, vous assurez la gestion administrative et le suivi de proximité d'un portefeuille à taille humaine de 46 immeubles (environ 1 200 lots) :
- Gestion administrative & Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocations d'AG, suivi des procès-verbaux, relecture et mise en œuvre des résolutions votées.
- Relation client & Copropriétaires : Accueil téléphonique et physique, gestion des demandes courantes, transmission des informations et suivi de la satisfaction client.
- Suivi technique & Sinistres : Demandes de devis auprès des entreprises locales, émission des Ordres de Service (OS), déclaration et gestion administrative des dossiers de sinistres.
- Support comptable & Suivi des dossiers : Rapprochement des factures, relances de premier niveau et tenue rigoureuse des dossiers d'immeubles.
Pourquoi ce Poste est une Belle Opportunité ?
- Un portefeuille très équilibré pour le marché lyonnais : 1 200 lots pour un binôme dédié, c'est la garantie d'une charge de travail maîtrisée et d'un suivi de qualité.
- Un binôme stable et rodé : Vous intégrez un duo de travail déjà structuré avec une gestionnaire en place depuis 2 ans, ce qui facilite grandement la transmission et votre prise de poste.
- Cadre de travail attractif : Des locaux idéalement situés dans le 7e arrondissement de Lyon, facilement accessibles en transports en commun (Lignes B, D, Tramway, pistes cyclables).
- Perspectives & Outils : Bénéficiez des performances logicielles et des processus d'un grand groupe immobilier pour exercer votre métier efficacement.
Profil recherché:
Le Profil Recherché
- Formation : Titulaire d'un BTS Professions Immobilières, d'une Licence Pro Management du Logement ou d'une formation équivalente en Assistanat de Gestion / Droit.
- Expérience : Profil junior accepté avec une première expérience réussie en syndic (stage, alternance ou premier emploi).
- Savoir-être : Rigueur administrative, sens du service client, réactivité et aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez la complicité et l'entraide d'un travail en binôme.
Pour Postuler
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans la durée au cœur de Lyon ?
Transmettez-nous votre CV à jour et votre candidature sera étudiée en toute confidentialité par notre cabinet.
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 30 000 € brut annuel
Profil : Junior accepté(e) (Première expérience / Alternance / Stage significatif)
Le Contexte & L'Opportunité
Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur majeur de l'immobilier lyonnais, adossé à un grand groupe national, tout en travaillant dans un cabinet structuré et implanté au cœur du 7e arrondissement de Lyon ?
Dans le cadre d'un passage de relais, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Copropriété (H/F) pour former un binôme exclusif avec une Gestionnaire rigoureuse, investie et en place depuis près de 2 ans.
C'est le poste idéal pour un profil junior qui souhaite s'investir dans une collaboration stable, monter en compétences sereinement et bénéficier des outils digitaux et des formations d'un grand réseau.
Vos Missions au Quotidien
En synergie directe et exclusive avec votre gestionnaire, vous assurez la gestion administrative et le suivi de proximité d'un portefeuille à taille humaine de 46 immeubles (environ 1 200 lots) :
- Gestion administrative & Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocations d'AG, suivi des procès-verbaux, relecture et mise en œuvre des résolutions votées.
- Relation client & Copropriétaires : Accueil téléphonique et physique, gestion des demandes courantes, transmission des informations et suivi de la satisfaction client.
- Suivi technique & Sinistres : Demandes de devis auprès des entreprises locales, émission des Ordres de Service (OS), déclaration et gestion administrative des dossiers de sinistres.
- Support comptable & Suivi des dossiers : Rapprochement des factures, relances de premier niveau et tenue rigoureuse des dossiers d'immeubles.
Pourquoi ce Poste est une Belle Opportunité ?
- Un portefeuille très équilibré pour le marché lyonnais : 1 200 lots pour un binôme dédié, c'est la garantie d'une charge de travail maîtrisée et d'un suivi de qualité.
- Un binôme stable et rodé : Vous intégrez un duo de travail déjà structuré avec une gestionnaire en place depuis 2 ans, ce qui facilite grandement la transmission et votre prise de poste.
- Cadre de travail attractif : Des locaux idéalement situés dans le 7e arrondissement de Lyon, facilement accessibles en transports en commun (Lignes B, D, Tramway, pistes cyclables).
- Perspectives & Outils : Bénéficiez des performances logicielles et des processus d'un grand groupe immobilier pour exercer votre métier efficacement.
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Le Profil Recherché
- Formation : Titulaire d'un BTS Professions Immobilières, d'une Licence Pro Management du Logement ou d'une formation équivalente en Assistanat de Gestion / Droit.
- Expérience : Profil junior accepté avec une première expérience réussie en syndic (stage, alternance ou premier emploi).
- Savoir-être : Rigueur administrative, sens du service client, réactivité et aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez la complicité et l'entraide d'un travail en binôme.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …depuis 2 ans, ce qui facilite grandement la transmission et votre prise de… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un BTS Professions Immobilières, d'une Licence Pro Management du Logement ou d'une formation équivalente en Assistanat de Gestion / Droit. »
Ce qui est seulement souhaité
- « C'est le poste idéal pour un profil junior qui souhaite s'investir dans une collaboration stable, monter en compétences sereinement et bénéficier des outils digitaux et des formations d'un grand réseau. »
- « Cadre de travail attractif : Des locaux idéalement situés dans le 7e arrondissement de Lyon, facilement accessibles en transports en commun (Lignes B, D, Tramway, pistes cyclables). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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