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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistant(e) Administratif et Logistique (H/F)

LEADSEN RHPubliée il y a 45 min
CDI
Entreprise
Leadsen Rh
Lieu
SALON DE PROVENCE 13300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - Prime trimestrielle jusqu'à 1200 euros brut
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons en CDI pour notre client, une entreprise à taille humaine (25 collaborateurs) et basée à Salon-de-Provence (13), son/sa futur(e) Assistant(e) Administratif Logistique (H/F).

En lien avec les équipes logistique terrain et les transporteurs, vous êtes le garant de la conformité totale des expéditions. Vous assurez le contrôle méticuleux des préparations, l'édition des documents de transport/douane et le suivi proactif des envois jusqu'à la livraison client.

Contrôle Qualité et conformité des Préparations :

Contrôler rigoureusement chaque préparation de commande avant expédition : sécurisation du colisage, concordance stricte entre le bon de préparation et le contenu (pointage ligne à ligne des références, caractéristiques et quantités).
Valider la packing list et signaler immédiatement tout écart au Responsable Logistique.

Gestion Administrative des expéditions :

Créer les commandes dans les outils WMS/ERP, vérifier les adresses destinataires et sélectionner le transporteur adéquat.
Éditer et relire méticuleusement les étiquettes de transport avant apposition.
Établir les documents douaniers et administratifs à l'export (factures commerciales, certificats d'origine, documents d'accompagnement) et contrôler leur parfaite conformité avec les commandes.

Suivi des expéditions et relation client / Transporteurs :

Effectuer et valider les envois chaque matin dans les délais impartis.
Transmettre systématiquement les numéros de suivi aux clients et/ou au service ADV.
Suivre l'acheminement des colis sur les portails transporteurs et traiter les éventuels aléas de livraison.

Profil recherché :

Formation & Expérience : De formation Bac à Bac+2 en Logistique, Transport ou Administration des Ventes (type BTS GTLA, BTS SAM/GPME), vous justifiez d'une expérience réussie en administration logistique, expéditions ou douane/export.
Maîtrise des logiciels de gestion logistique (WMS / ERP) et des outils informatiques bureautiques.
Bonne connaissance de la gestion documentaire des expéditions. Des notions douanières sont un plus.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, de précision et vous avez le sens du détail. Vous avez l'esprit méthodique et aimez mener chaque tâche à son terme sans laisser de doute.

Conditions :

CDI - Statut Employé - 39h en journée.
Rémunération : 2200 € à 2500 € brut mensuel en base fixe (selon expérience).
Primes : jusqu'à 400 € brut par mois.
Repas et mutuelle pris en charge à 100% par l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - Prime trimestrielle jusqu'à 1200 euros brut
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSALON DE PROVENCE 13300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation & Expérience : De formation Bac à Bac+2 en Logistique, Transport ou Administration des Ventes (type BTS GTLA, BTS SAM/GPME), vous justifiez d'une expérience réussie en administration logistique, expéditions ou douane/export. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des notions douanières sont un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
WMS
Logiciel de gestion d'entrepôt.

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