Offres d'emploi › Occitanie › Blagnac
Assistant de vie weekend (H/F)
AMELIS DOMICILE SERVICES recrute : Assistant de vie weekend (H/F) à Blagnac (31), CDI, Horaire de 12.34 Euros à 12.87 Euros - Majoration de 25% sur les dimanches. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Amelis Domicile Services
- Lieu
- Blagnac 31700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.34 Euros à 12.87 Euros - Majoration de 25% sur les dimanches
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et valorisant ? Rejoignez Amelis Blagnac et accompagnez des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.
Nous recherchons des Auxiliaires de vie et Aides à domicile H/F disponibles les week-ends pour intervenir sur le secteur de Blagnac et ses communes voisines.
Parce que les week-ends sont des moments essentiels pour nos bénéficiaires, votre présence leur permet de rester chez eux en toute sécurité tout en conservant leur autonomie.
Vos missions
Selon votre expérience et les besoins des bénéficiaires, vous pourrez intervenir pour :
-L'aide au lever et au coucher
-L'aide à la toilette et à l'habillage
-L'aide à la prise des repas
-Les activités de compagnie et de stimulation
Ce que nous vous proposons
-Une organisation adaptée au week-end
-Intervention uniquement les samedis et dimanches
-Possibilité de travailler un week-end sur deux
-Horaires adaptés à vos disponibilités
-Missions regroupées géographiquement pour limiter les déplacements
-Une rémunération attractive
-CDI selon vos disponibilités
-Rémunération attractive selon expérience
-Majoration des dimanches et jours fériés (+25 %)
-Intermissions rémunérées
-Indemnités kilométriques
-Prime de participation aux résultats de l'entreprise
-Un accompagnement de proximité
-Référent dédié
-Formation à l'intégration
-Formations régulières et e-learning rémunéré
-Opportunités d'évolution professionnelle au sein d'Amelis
Votre profil
Vous êtes :
Auxiliaire de vie diplômé(e)
Aide-soignant(e)
Étudiant(e) dans le secteur médico-social
Ou vous disposez d'une première expérience auprès de personnes âgées ou en situation de handicap
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre bienveillance
-Votre sens des responsabilités
-Votre ponctualité
-Votre autonomie
-Votre envie d'aider les autres
Débutants motivés acceptés avec accompagnement et formation.
Pourquoi rejoindre Amelis ?
Chez Amelis, nous pensons que prendre soin de nos bénéficiaires commence par prendre soin de nos collaborateurs.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.34 Euros à 12.87 Euros - Majoration de 25% sur les dimanches Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Donnez du sens à vos week-ends ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Blagnac 31700 — « Missions regroupées géographiquement pour limiter les déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois — « Débutants motivés acceptés avec accompagnement et formation. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités kilométriques · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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