Assistant de vie (H/F)

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VITALLIANCE recrute : Assistant de vie (H/F) à Mirabel (82), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

VITALLIANCEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Vitalliance
Lieu: Mirabel 82440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

À Propos de Nous
Vitalliance, leader de l'aide à domicile, offre un cadre de travail humain et bienveillant. Nos 160 agences et 8000 professionnels œuvrent chaque jour pour le confort des personnes âgées et handicapées.
Missions
Rejoignez Vitalliance en tant qu'Auxiliaire de Vie et contribuez à préserver l'autonomie et la qualité de vie de nos bénéficiaires en leur apportant une aide humaine et chaleureuse au quotidien.

Vitalliance recherche pour l'un de ses particularités employeurs un(e) assistant(e) de vie.

Vos missions principales :
- Assurer l'aide à l'hygiène (toilette, soins de confort).
- Aider aux déplacements, transferts et mobilisations adaptées.
- Préparer des repas équilibrés, aider à la prise alimentaire.
- Favoriser les sorties et les interactions sociales.
- Surveiller l'état de santé général et remonter les informations utiles.

Profil Recherché
Vous justifiez d'un diplôme (DE AVS) ou d'une expérience de 3 ans.
Vos qualités :
empathie, rigueur, respect de la confidentialité.
Vous maîtrisez l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne.

Contrat et Avantages
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques.
Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.

Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
Un accord handicap agréé :
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

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Le marché d'assistant de vie — Tarn-et-Garonne (82)

4 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn-et-Garonne), 38 en Occitanie, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 000 € (sur 67 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Vitalliance.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mirabel 82440 — « Aider aux déplacements, transferts et mobilisations adaptées. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'un diplôme (DE AVS) ou d'une expérience de 3 ans. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Prime trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?