Assistant de Vie - Fresnay sur Sarthe (H/F)

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VIVRE ADOM LE MANSPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Vivre Adom Le Mans
Lieu: Fresnay-sur-Sarthe 72130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Au sein, d'une équipe de petite taille sur le secteur de Fresnay, nous te proposons un CDI 60H/mois et 1 week-end sur 2 travaillé.
Chaque jour, tu fournis un soutien humain et bienveillant, fondé sur le respect, les relations, la confiance et dans une approche qui a pour objectif de soutenir l'autonomie de la personne et de favoriser son bien-être.
Dans le cadre de tes interventions au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, tu les accompagnes dans les tâches quotidiennes telles que :

- L'aide au lever/au coucher

- L'aide à la toilette et l'habillage/déshabillage
- L'aide à la préparation des repas
- L'aide à l'entretien du logement courant et aux courses

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Au sein, d'une équipe de petite taille sur le secteur de Fresnay, nous te proposons un CDI 60H/mois et 1 week-end sur 2 travaillé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fresnay-sur-Sarthe 72130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?