Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Mandrier-sur-Mer
Assistant de vie aux familles - H/F (H/F)
VITALLIANCEPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Vitalliance
- Lieu
- Saint-Mandrier-sur-Mer 83430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Les missions du poste
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
- De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...)
- Des actes d'hygiène (aide à la toilette)
- De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
- De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
- De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture
Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.
Le profil recherché
- Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)
- Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité.
- Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur.
Infos complémentaires
- CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
- Prise en charge des indemnités kilométriques.
- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
- Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
- Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Un peu plus sur nous ...
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 150 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
- De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...)
- Des actes d'hygiène (aide à la toilette)
- De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
- De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
- De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture
Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.
Le profil recherché
- Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)
- Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité.
- Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur.
Infos complémentaires
- CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
- Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
- Prise en charge des indemnités kilométriques.
- Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
- Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
- Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
- Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.
- Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.41 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Mandrier-sur-Mer 83430 — « De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de vie aux familles en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 81 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Prime trimestrielles · prime de cooptation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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