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Assistant de vie auprès de personnes en situation de handicap H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Eysines 33320
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Le poste de Assistant de vie auprès de personnes en situation de handicap H/F
Intégrez une équipe humaine et dynamique sur la métropole bordelaise en qualité d'aide à domicile ! Si vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, centré sur l'entraide quotidienne, votre engagement et votre bienveillance seront des qualités précieuses pour accompagner individuellement des employeurs particuliers au sein de la CUB. Votre implication contribuera à maintenir l'autonomie et le bien-être de personnes en situation de handicap.
L'expérience préalable n'est pas exigée : chaque candidature sera étudiée avec soin. Un parcours en milieu social, médical ou paramédical sera valorisé. Votre sérieux, votre empathie et votre fiabilité sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous apportons :
Un nombre restreint de personnes à accompagner pour limiter les déplacements entre domiciles,
Un accompagnement professionnel dédié à votre évolution,
Un environnement de confiance favorisant le dialogue et la cohésion d'équipe,
Vos principales missions incluent : Soutenir les bénéficiaires afin de leur permettre de vivre à domicile, notamment par :
Une aide à la toilette, à l'habillage et aux soins quotidiens,
La gestion des tâches ménager(ère) telles que l'entretien du logement, du linge ou la réalisation des courses indispensables,
La confection de repas adaptés aux attentes et recommandations,
Un accompagnement attentif et rassurant, propice à instaurer une relation de confiance et d'écoute,
Exemples d'interventions : Soutien dans les actes de la vie quotidienne, aide lors de sorties, accompagnement pour les achats, préparation des repas, entretien du lieu de vie, selon les besoins propres à chaque personne.
Organisation du poste : Les emplois du temps sont planifiés à l'avance sur le mois. Les interventions ont lieu entre 7h et 22h, en fonction de vos disponibilités et des attentes des personnes accompagnées.
Le profil recherché
Profil - Le diplôme n'est pas obligatoire : nous recherchons avant tout un "savoir-être".
- Vous êtes ponctuel(le), fiable et respectueux(se) de l'intimité des personnes.
- Vous êtes capable d'effectuer des tâches physiques (aide au lever/transfert).
- Qualités requises : Empathie, sérieux, ponctualité.
L'entreprise
DNAides est un mandaire de service à la personne spécialisée dans la prise en charge du handicap, du plus jeune âge à la fin de vie, et d'assistance à l'handicaprentalité sur la métropôle Bordelaise et les alentours.
Nous accompagnons des particuliers employeurs dans leur quotidien, de la gestion des équipes à la réalisation des documents administratifs, et dans tous le quotidien du particulier employeur.
L'agence est co dirigée par Amandine et Wolfgang.
Amandine est une auxilaire de vie spécialisée dans le handicap qui a évoluer vers des postes de gestion administrative. Elle connait le terrain et met son expertise au service des clients et des intervenants.
Wolfgang est en situation de handicap, il connait intimement les enjeux d'être particulier employeur en situation de handicap. Il met son expérience au service de nos clients afin de les accompagner dans les enjeux de la gestion d'équipe au quotidien.
L'agence a été crée en afin d'apporter une réelle solution aux personnes en situation de handicap dans un bassin où peu de solutions existent.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEysines 33320 — « Un nombre restreint de personnes à accompagner pour limiter les déplacements entre domiciles, »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « L'expérience préalable n'est pas exigée : chaque candidature sera étudiée avec soin. »
  • « Le diplôme n'est pas obligatoire : nous recherchons avant tout un "savoir-être". »
  • « Qualités requises : Empathie, sérieux, ponctualité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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