ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Dans le domaine de la prévention et protection de l'enfance et des adultes vulnérables :
· Rencontrer et/ou contacter la personne et les familles concernées.
· Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation pluridisciplinaire de la situation et participer à des réunions de synthèses.
· Proposer aux usagers un accompagnement adapté aux difficultés repérées et/ou solliciter des mesures de protection sociale ou judiciaire.

· Contribution au dispositif téléphone grand danger.
· Suivi de convention sur la médiation familiale.
Dans le domaine du logement :
1) Mener un accompagnement social dans le cadre de l’accès ou du maintien au logement.
Coordonner et articuler cet accompagnement avec les partenaires spécialisés (ex : SIAO, mairie, ASS secteur, office HLM, AIVS).
2) Instruire les dossiers de logement social, DALO, les demandes d'aide au titre du Fond de Solidarité pour le Logement.
3) Évaluer les situations liées aux expulsions locatives
Dans le domaine de la santé :
1) Mener un accompagnement social en faveur de l’accès aux soins ou de la mise en œuvre d’un projet thérapeutique.
2) Coordonner et articuler cet accompagnement avec les partenaires spécialisés en détention (ex : UCSA/SMPR) et/ou sur le territoire (ex : CPAM, services hospitaliers, trésor public, CMP, CSAPA, professionnels de santé en libéral).
3) Instruire les dossiers de CMU/ACS, les demandes de secours exceptionnel.
4) Aider à trouver des solutions auprès des débiteurs.
Dans le cadre de l’expertise sociale :
1) Apporter son expertise sociale lors de situations complexes à la demande des CPI.
2) Participer à la mise en œuvre de la contrainte pénale et la Commission Pluridisciplinaire Interne (CPI).
3) Apporter un appui à l’équipe en matière de politiques sociales, en actualisant ses connaissances, via la documentation professionnelle et formation continue.
4) Participer aux travaux thématiques du service (ex : Logement, Santé, Emploi) afin de développer la dynamique partenariale du territoire.
5) Contribuer au diagnostic social local (ex : PDALPD).
6) Contribution au dispositif garantie jeune.
Représentation du service à l’échelon départemental et interrégional, notamment dans les diverses instances afin de communiquer / promouvoir les politiques d’insertion du SPIP et favoriser les partenariats nécessaires
Participation à l’animation du réseau inter institutionnel local et départemental.
Participation au suivi des dispositifs sociaux dans lequel le service est impliqué et notamment CTO, CPAM, PAD, ARS, Unité Territoriale Direccte, etc. avec un compte-rendu régulier assuré à la direction.
Le suivi individuel Après évaluation de la situation sociale individuelle des PPSMJ, systématique dans le cadre de la mesure de sursis probatoire renforcé et uniquement sur signalement pour les autres mesures, l’ASS met en place les actions visant à répondre.

Profil recherché :
Connaissances :
Maitrise de l’environnement professionnel (fonctionnement du SPIP, fonctionnement et organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels).
Savoir-faire:
Qualité d’analyse et de synthèse
Sens des relations et de l’adaptation
Qualités rédactionnelles
Bonne maîtrise des techniques d’évaluation des besoins des PPSMJ
Capacité à mettre en œuvre un plan d’action adapté aux besoins de la personne
Qualités relationnelles et intérêt porté plus spécifiquement aux problématiques liées à l’incarcération et aux situations de grande précarité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à respecter un cadre d’intervention et se rendre disponible pour la gestion des urgences.
Capacité à animer des actions collectives au bénéfice du public confié au service

Savoir-être :
Aptitude à l’écoute et au dialogue, courtoisie ;
Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants ;
Savoir respecter la confidentialité ;
Savoir travailler en équipe et être disponible ;
Rigueur, organisation et méthode ;
Savoir rendre compte de son activité à son supérieur
Qualités d’expression orale (fonction de représentation du SPIP dans différentes instances partenariales)

L'employeur :
L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
IFSE : 2
Le service d'insertion et de probation (SPIP) des Hauts de Seine 92 est composé comme suit : 1 DFSPIP, 1 Directrice Adjointe, 1 Gestionnaire RH, 5 DPIP milieu ouvert, 1 DPIP milieu fermé, 42 CPIP milieu ouvert et 14 CPIP en milieu fermé, 5 agents DDSE, 5 Secrétaire administrative en milieu ouvert et 2 en milieu fermé.